IOS разработчик (Middle, Senior)

Прямой работодатель  Цифровые привычки
Москва, Россия
Миддл • Сеньор
Информационные технологии • Разработка • Objective-C • Swift • SQL • iOS • Mobile • Банковская и страховая сфера • Платежные технологии
22 сентября
Релокация • Удаленная работа • Работа в офисе
Опыт работы от 3 до 5 лет
от 100 000 до 250 000 ₽
Работодатель  Цифровые привычки
Описание вакансии

Компания "Digital Habits" - генеральный подрядчик Сбербанка по развитию мобильных приложений ищет iOS разработчика (Middle, Senior). Работа над самым высоконагруженным IT-проектом в России. Находится на микромодульной архитектуре.

Обязанности:

  • Разработка прикладного программного обеспечения по реализации продуктов в рамках персонального финансового менеджмента для клиентов и сотрудников Банка (Проект: оценка проектов).
  • Коммуникация с менеджерами проектов, дизайнерами, аналитиками и тестировщиками.

Требования:

  • Опыт разработки под IOS (Objective-C или Swift) от 2 лет
  • Уверенное знание iOS SDK, Xcode
  • Знание практик DevOps
  • Опыт использования одной из архитектур: MVP, MVVM, VIPER
  • Знание особенностей: Collections, Optionals, Protocol Oriented, Generics

Опыт работы с технологиями: XCode, Git, JIRA, Objective-C, Swift, SQL, Confluence;

  • Понимание, как происходит управление памятью в iOS
  • Понимание принципов проектирования SOLID и желание придерживаться их
  • К решению поставленных задач подходите ответственно, креативно и качественно
  • Желательно уметь писать UI тесты
  • Желателен опыт в команде

Условия:

  • Обсуждение заработной платы в индивидуальном формате.
  • Трудоустройство по ТК РФ.
  • Полный рабочий день с гибким графиком, возможно удаленная работа.
  • Для иногородних компания оплачиваем билеты на переезд и помогаем найти жилье.
  • Можно поменять команду в том же офисе;
  • Научим работать с системами контроля версий по западным стандартам (где более 500 разработчиков работают параллельно над проектом).
  • Регулярный пересмотр зарплаты по результатам работы.

Как проходят интервью:

1. Телефонное интервью с HR-специалистом по Skype или по телефону.

2. Техническое собеседование со специалистом по Skype/тестовое задание.

3. Собеседование руководством по Skype или в офисе.