⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна, но, может быть, ваш отклик будет рассмотрен. Попробуйте откликнуться на эту вакансию, если она вам понравилась или вы можете  найти актуальные похожие вакансии

HR-менеджер / Менеджер по персоналу (стажер)

Прямой работодатель  Xrom Group
Таганрог, Россия
Стажер • Джуниор
HR • HR бренд • T&D (обучение и развитие) • Внутренние коммуникации • КДП • Рекрутинг • CRM • Desktop • Data Analysis • Ecommerce • ERP • SaaS/PaaS • WEB • Консалтинг, профессиональные услуги
16 сентября
Работа в офисе
Опыт работы любой
от 10 000 до 20 000 ₽
Работодатель  Xrom Group
Описание вакансии

Компания Xrom Group ищет в команду HR - специалиста. Ты будешь работать напрямую с руководителями компании, заниматься поиском новых сотрудников и развитием HR-бренда.

Опыт работы не имеет значения. Мы ищем человека, которого бы могли обучить всему необходимому. 

Стажер HR начинает работу с простейших обязанностей. Компания предоставляет возможность обучения соответствующим навыкам. По мере роста компетенций сотрудника, спектр его обязанностей будет расширяться вплоть до описанных ниже. 

Обязанности:

  • Поиск и подбор кандидатов;
  • Проведение первичных собеседований и оценка кандидатов;
  • Ведение базы резюме кандидатов;
  • Ведение личных досье сотрудников;
  • Координирование выхода на работу новых сотрудников;
  • Оптимизация и улучшение процесса найма;
  • Анализ уровня лояльности сотрудников;
  • Планирование развития сотрудников;
  • Организация учебных мероприятий;
  • Разработка HR-бренда компании;
  • Разработка систем мотивации и стимулирования персонала;

Требования к соискателю:

  • владение английским языком на уровне Intermediate и выше
  • понимание работы соцсетей
  • желание развиваться в сфере IT, общее понимание IT темы
  • понимание принципов деловой коммуникации
  • умение быстро усваивать информацию

Большим плюсом будет наличие психологического образования.

Что тебя ждет:

  • Гибкий график. Ты можешь работать, когда тебе это будет удобно.
  • Возможность удаленной работы. Не нужно каждый день приезжать в офис, главное быть на связи.
  • Обучение методам подбора персонала и работы с сотрудниками. 
  • Оклад по результатам собеседования.
  • Опыт работы не обязателен.

Еще интересные вакансии