Android - разработчик

Enaza Group - группа компаний, сфокусированная на компьютерных играх и музыкальном контенте. Мы создаем B2C и B2B сервисы в сфере электронных развлечений и музыки.

На данный момент мы разрабатываем новый проект - сервис родительского контроля “KidsApp”, который будет помогать родителям регулировать активность ребенка:

• устанавливать время работы мобильных приложений
• учитывать статистику использования телефона
• формировать расписание дня ребенка и список полезных задач с бонусами за их выполнение

На этот проект мы сейчас набираем команду и ищем Android-разработчика уровня middle и выше, который сможет самостоятельно управлять своим временем и задачами в мини-команде из 3-4 человек.

Что предстоит делать:

• Четкого описания задач сейчас нет, ведь нужно с нуля разработать мобильное приложение под Android, но в общих чертах они такие:
• участвовать в принятии технических решений;
• участвовать в планировании и оценке задач;
• проектировать архитектуру приложения;
• быстро изучать и умело применять новые технологии;

ПО, на котором придется работать:

• Android Studio
• Postman
• Figma
• Zeplin

А еще есть описание стартовых знаний и навыков для входа в проект:

• Java
• Kotlin
• RxJava
• Dagger 2
• Realm
• Retrofit
• Архитектуры: MVC, MVP, MVVM
• Использование REST API в проектах, json, xml форматы данных
• Git, gitflow
• SQL

Фреймворки для Android разработки, которые пригодятся:

• Firebase
• Интеграция и настройка событий Facebook SDK
• Интеграция и настройка событий YandexMetrics
• Интеграция и настройка событий AppsFlyer
• Google Maps
• WebSocket

Чтобы мы хорошо сработались, у вас уже должен быть следующий опыт:

• Разработка нативных Android приложений на Java/Kotlin
• Интегрирование аналитики в проекты
• Оценка задач
• Написание ТЗ на API
• Работа с mock-библиотеками
• Написание unit тестов
• Опыт разработки многопоточных приложений
• Опыт работы с платежными системами
• Опыт интеграции Google Pay

Мы предлагаем условия:

• Возможность сотрудничества через ИП, ГПХ, самозанятый и иные формы занятости (не штат)
• Гибкий график - нам нужен ваш результат, а не время
• Работа в продуктовой команде в режиме стартапа
• Прозрачная организационная структура и понятные зоны ответственности: для внедрения нововведений не нужно проходить миллион согласований и 7 кругов ада
• Удаленная работа
• Плавающая занятость: частичная - на этапе разработке MVP, далее - фуллтайм