Менеджер по продажам (B2B)

О команде:
Мы работаем над одним продуктом. Наш продукт — платформа для коммуникаций между интернет-компаниями и их пользователями.О команде продаж:Сейчас в команде продаж 9 человек: руководитель команды, sales-managers, и человек, который ищет нужные нам контакты (ресечер). Ребята плотно работают с командой внедрения, а еще с командой поддержки.Для полного счастья нам не хватает двух бойцов, которые возьмут на себя холодные продажи. Мы не про "втюхивание", а про понимание ценности продукта и умение ее донести.Продукт-то классный:)

Что нужно делать в отделе продаж:
- Искать и привлекать клиентов;
- Формировать клиентскую базу;
- Работать с первыми лицами компаний;
- Предлагать клиенту решения, которые помогут закрывать его потребности. Мы не «втюхиваем» свой продукт, а помогаем решить потребность бизнеса;
- Понимать задачи клиентов и направление развития продукта.

Требования к кандидату:
- Опыт холодных (но не бездумных!) продаж и знание лайфхаков в поиске контактов ЛПР;
- Понимание основ интернет-маркетинга: воронка пользователя, метрики, инструменты работы с трафиком;
- Умение слушать клиента, квалифицировать по нужным параметрам, формировать и выявлять потребность;
- Проактивность в работе;
- Гибкость и готовность много учиться.

Как мы работаем:
В нашей компании люди — главная ценность. Мы за внутренний рост, поддержку и индивидуальный подход.Сейчас нас 70 человек. Это 8 команд: разработка, маркетинг, команда продукта, продажи, команда success-support, команда Dashly (зарубежная версия продукта), внедрение и people team. Мы отличаемся особой душевностью, одобряем инициативу, работаем по OKR и очень любим то, что делаем. Для сэйлов мы предлагаем следующие условия: оклад 25000 р + проценты от продаж (зависят от тарифов, пакетов и тд), в среднем сэйл получает 70 000р, но мы хотим, чтобы получали больше (читай, работали еще лучше)).