Technical Product Manager

О нас

В Тексел мы верим, что наличие у каждого пользователя интернета цифрового аватара — вопрос времени. Аватары получат такое же широкое применение, как facebook, instagram, snapchat и tiktok, мы надеемся, благодаря технологиям Texel. Для воплощения миссии в жизнь, мы создали самый быстрый и технологичный в мире 3D-сканер человека — Портал. Сегодня наши Порталы работают в 30 странах мира от Австрии до Австралии и входят в топ-10 лучших в мире. 

Мы растём, впереди новый технологический и продуктовый вызов, поэтому мы ищем сильных игроков в продуктовую команду, которые смогут не просто делать классный и полезный продукт, а придумывать, возглавлять и развивать новые направления бизнеса в будущем.

Что надо делать?

Мы работаем над технологией, которая позволяет владельцу смартфона, создать свой цифровой аватар. Первый рынок для применения — одежда. Аватар позволяет пользователю оценить сочетаемость вещей, а также подобрать размер для оптимальной посадки. Продавцы одежды увеличивают конверсию и сокращают возвраты из-за персонализированных рекомендаций клиентам. 

В распоряжении у Технического менеджера продукта набор уникальных технологий, основанных на компьютерном зрении, AI/ML и крупнейшем наборе данных цветных 3D-моделей из 23 стран, где расположены наши 3D-сканеры. 

Продуктовая команда укомплектована только техническими специалистами (наш основной профиль). Вместе нам предстоит определить недостающие роли (дизайнер, аналитик и другие) и вырастить команду.

Ключевая цель — тестирование гипотез и релиз фич продукта, которые дают максимальную отдачу клиентам в виде подтвержденных метрик.

Основные направления деятельности

Стратегия: определение видения продукта и стратегии.

Идеи: сбор и продвижение наиболее перспективных идей в фичи.

Дорожная карта: планирование и расставление приоритетов, над чем и когда будет работать техническая команда.

Выход на рынок: работа с кросс-функциональными командами, для вывода продукта на рынок.

Требования

• Английский не ниже upper intermediate, большинство наших клиентов не говорит по-русски.
• Не менее 2 лет опыта на позиции (технического) руководителя продукта, не менее 5 созданных продуктов (крупных фич).
• Проведение пользовательских интервью, исследование рынка, понимание трендов, структурирование задач, размышление в терминах персон и пользовательских сценариев.
• Владение техническим стеком для конструктивной работы с full stack инженером.
• Наличие дизайнерских навыков — большой плюс.

Что будет дальше? 

• Первый этап — тест
• По результатам теста мы приглашаем на первое собеседование с директором по развитию бизнеса и техническим директором
• А по его результатам пригласим на второе, финальное интервью генеральным директором и финансовым директором

Почему у нас круто работать? 

• Работа с технологиями на горизонте человеческих знаний
• Поддержка ведущих венчурных фондов
• Наши решения используются в 23 странах мира
• Комфортный график и условия работы для поддержания work-life balance
• Дружный коллектив, отсутствие бюрократии и бессмысленных задач
• Полностью белая и достойная заработная плата, соответствующая уровню мастерства человека
• Отлично настроенная удалённая работа, а также — когда это снова станет актуальным — три комфортных офиса в Москве с безлимитным кофе, чаем, молоком, а также с пинг-понгом, зоной отдыха и прочими бонусами, возможность работать в любом, наиболее подходящем территориально