Менеджер - Группа по стратегии и трансформации в области высоких технологий

Каким станет будещее - зависит от тебя!

Что ты будешь делать в этой роли:

В составе команды наших специалистов тебе предстоит реализовывать крупные ИТ-проекты. В частности, ты будешь отвечать за оказание услуг по различным проектным направлениям. Мы ожидаем, что ты сможешь возглавить работу в рамках вверенного тебе направления — эффективно руководить проектной командой, взаимодействовать с клиентами, поставщиками ИТ-услуг и руководством, а также оперативно решать все возникающие вопросы. Кроме того, в твои задачи будет входить поддержка продаж и развития бизнеса.

О подразделении:

Специалисты команды Технологической Интеграции обладают широкими знаниями и обширным отраслевым опытом, которые позволяют нам решать самые сложные задачи своих клиентов.

Требования к кандидатам:

• опыт реализации аналогичных проектов, включая оценку технических решений и подготовку рекомендаций по модернизации ИТ-инфраструктуры — от пяти лет (опыт руководства направлением будет являться преимуществом);
• опыт управления командами разработки – от двух лет;
• уверенные навыки и опыт работы по крайней мере в двух из перечисленных областей: ИТ-стратегия и архитектура, управление корпоративными ИТ-системами, управление портфелем проектов, проектирование и внедрение ИТ-инфраструктуры организации, оптимизация затрат на ИТ-инфраструктуру, оценка производительности и развитие ИТ-инфраструктуры, привлечение внутренних и сторонних поставщиков ИТ-услуг;
• опыт разработки ИТ-стратегий, определения или оптимизации уровня ИТ-архитектуры;
• наличие профильных сертификатов (TOGAF, ITIL, COBIT, CGEIT и т. д.);
• превосходные навыки устного и письменного общения на русском и английском языках, в том числе опыт общения на уровне высшего руководства;
• готовность к частым командировкам по России и в страны СНГ.

Обязанности:

• ведение интересных проектов по интеграции технологического обеспечения в области хранения данных и бизнес-аналитики;
• самостоятельное осуществление архитектурного и технического проектирования;
• сбор, анализ и управление требованиями заказчика в рамках проекта и их применение при техническом проектировании;.
• управление командами специалистов;
• поддержка деятельности по развитию продаж и бизнеса.

Что мы предлагаем:

• достойное вознаграждение и прозрачную систему карьерного и профессионального развития;
• комплексную программу страхования сотрудников;
• обучение и развитие, поддержку в получении сертификатов профессиональной квалификации;
• программы поощрения сотрудников;
• возможность работать по гибком графику;
• комплексную программу корпоративных скидок;
• компенсацию расходов на мобильную связь.