Frontend-разработчик

Зачем нам нужен frontend разработчик?
Появляется всё больше проектов, нагрузка на веб-отдел растет. Чтобы ребята могли качественно и без напряга работать, нужно расширять команду. Проекты серьезные, их нужно делать «здесь и сейчас». Поэтому нужен middle frontend разработчик, который любит писать код, умеет это делать и готов к командной работе.
Зачем мы ему?
Мы готовы платить деньги соответствующие навыкам. Специалист будет чувствовать себя комфортно, т.к. тимлид и ребята из отдела – это настоящая команда, а руководство всегда идет на разговор. У нас классный офис, но мы готовы работать удаленно. И, конечно, на наших проектах разработчик может прокачивать свой скил, работая с многофункциональным интерфейсом, постоянными доработками и внедрением новых обоснованных технологий.

Что будем делать?

• Разрабатывать многофункциональный административный интерфейс: личные кабинеты оператора, аналитика, диспетчера, директора. Работать с картами, графиками.
• Участвовать в ежедневных митингах (10.00 по Мск) для анализа «вчера» и плана на «сегодня».
• Прокачивать свой скилл, приносить «пользу и радость» людям: клиентам, их сотрудникам и пассажирам.

Хочется, чтобы специалист:

• Имел опыт работы с react, redux/mobx, mobx-state-tree, material design/bootstrap.
• Грамотно «готовил» приложения на основе es стандартов.
• Умел верстать и знал typescript.
• Так же имел опыт работы с frontend фреймворками.

Мы гарантируем:

• Прокачку скиллов: код-ревью, ИПР (индивидуальный план развития), 100% оплата тематических конференций, работа с новыми технологиями.
• Комфорт в работе: классный офис в центре города с душем и lounge-комнатой (по желанию можно работать из дома), гибкое начало дня и время обеда, оснащенное рабочее место.
• Комфорт в коллективе: 11 web-разработчиков с горящими глазами и с чувством юмора (и так не только в отделе веб-разработки).
• Зарплатный рост: предложение обсуждается с каждым индивидуально — зависит от скиллов. Регулярный пересмотр раз в полгода.
• Оформление по ТК РФ, 100% оплата больничного (не зависит от стажа).
• Открытый диалог и долгосрочное сотрудничество. Все вопросы решаем быстро.

Рассматриваем кандидатов с релокацией: помогаем в поиске и оплате квартиры. Рассматриваем вариант удалённого сотрудничества.