⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Разработчик Middle backend

Прямой работодатель  НОВА ( letsnova.ru )
Москва , Россия
Миддл
Управление продуктом и проектами • Управление процессами • Управление разработкой • Управление внедрением • WEB
13 августа 2020
Удаленная работа • Работа в офисе
Опыт работы от 3 до 5 лет
Работодатель  НОВА
Описание вакансии

Обязанности: Что предстоит делать?

Ты будешь писать код в сплочённом коллективе с минимумом иерархии и множеством интересных задач. Мы не будем ограничивать тебя в твоём творчестве, но для нас важно, что ты знаешь/умеешь Python(3.5+), JavaScript, REST, Django, GraphQL, API, GIT. Плюсом будет опыт в создании моделей ML.

Стек технологий Backend:

  • Python3.5+
  • Django, Celery, asyncio, aiohttp
  • NumPy, SciPy
  • PostgreSQL
  • MongoDB
  • Redis

Стек технологий Frontend:

  • Vue.js 2, webpack
  • Bootstrap 4, SASS

Задачи:

  1. Проектирование и разработка архитектуры backend (БД + API). Программирование, небольшие правки в вёрстке;
  2. Разработка интерактивных решений для работы с данными;
  3. Разработка решений для взаимодействия с API бэкэнда (REST и GraphQL).

Требования:

  • Знание Python(3.5+)
  • Опыт работы разработчиком
  • Знание современных технологий и инструментов
  • Навык работы с git (у нас свой gitlab-сервер)

 

Что мы готовы для тебя предложить:

  • Амбициозные и интересные проекты, где ты будешь развиваться;
  • Адекватное руководство и отсутствие бюрократии;
  • Гибкое начало рабочего дня: работаем по 8 часов, как удобнее каждому;
  • Посещение митапов и профильных конференций;
  • Офис с хорошим технологическим оснащением;
  • Мы не привязаны к зарплатным вилкам и готовы обсуждать любую рыночную оплату.

Как будет проходить процесс отбора:

  1. Грузить кандидатов тестовыми заданиями - не наш метод. Мы просим указывать в резюме ссылки на проекты на github. В репозитории необязательно должен быть идеальнейший код. Хочется увидеть, как ты пишешь в последнее время;
  2. Стараемся проводить все этапы за одно собеседование: сразу с руководителем или заместителем руководителя IT департамента;
  3. Можем проводить собеседования удаленно (skype c возможностью видео), а можем и у нас в офисе.