⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна, но, может быть, ваш отклик будет рассмотрен. Попробуйте откликнуться на эту вакансию, если она вам понравилась или вы можете  найти актуальные похожие вакансии

IOS разработчик

Прямой работодатель  Цифровые привычки
Moscow, Россия
Миддл • Сеньор
Информационные технологии • Разработка • Mobile • Objective-C • Swift • iOS • Банковская и страховая сфера
1 сентября
Удаленная работа
Опыт работы от 1 года до 3х лет
Работодатель  Цифровые привычки
Описание вакансии

Компания "Digital Habits"  - генеральный подрядчик Сбербанка по развитию мобильных приложений ищет iOS разработчика (Middle, Senior).Это самый высоконагруженный IT-проект в России. Находится на микромодульной архитектуре.

Обязанности:

  • Разработка прикладного программного обеспечения по реализации продуктов в рамках персонального финансового менеджмента для клиентов и сотрудников Банка (Проект: оценка проектов).
  • Коммуникация с менеджерами проектов, дизайнерами, аналитиками и тестировщиками.

Требования:

  • Опыт разработки под IOS (Objective-C или Swift) от 2 лет
  • Уверенное знание iOS SDK, Xcode
  • Знание практик DevOps
  • Опыт использования одной из архитектур: MVP, MVVM, VIPER
  • Знание особенностей: Collections, Optionals, Protocol Oriented, Generics

Опыт работы с технологиями: XCode, Git, JIRA, Objective-C, Swift, SQL, Confluence;

  • Понимание, как происходит управление памятью в iOS
  • Понимание принципов проектирования SOLID и желание придерживаться их
  • К решению поставленных задач подходите ответственно, креативно и качественно
  • Желательно уметь писать UI тесты
  • Желателен опыт в команде

Условия:

  • Обсуждение заработной платы в индивидуальном формате.
  • Трудоустройство по ТК РФ.
  • Полный рабочий день с гибким графиком, возможно удаленная работа.
  • Для иногородних компания оплачиваем билеты на переезд и помогаем найти жилье.
  • Удаленный формат работы на период изоляции (после выход в офис).
  • Можно поменять команду в том же офисе, если не сложились отношения.
  • Научим работать с системами контроля версий по западным стандартам (где более 500 разработчиков работают параллельно над проектом).
  • Регулярный пересмотр зарплаты по результатам работы.

Как проходят интервью:

1. Телефонное интервью с HR-специалистом по Skype или по телефону.

2. Техническое собеседование со специалистом по Skype/тестовое задание.

3. Собеседование руководством по Skype или в офисе.