Senior Frontend Developer

В один из крупнейших Fintech проектов мы ищем Старшего Frontend разработчика.

Проект включает в себя финансовую платформу и несколько приложений, обеспечивающих клиентов аналитикой в реальном времени. Проекту уже более 5 лет, он функционирует в условиях постоянных интенсивных нагрузок, спектр возникающих задач широкий и чертовски сложный.

У нас драйвовая IT-атмосфера, мы оцениваем сотрудников по вкладу и результату в проект, у нас нет формализма, бюрократии и прокрастинации. Мы постоянно учимся, развиваемся, ставим амбициозные задачи и выполняем их, не боимся брать ответственность и экспериментируем.

Обязанности:

• разработка и проектирование архитектуры движка и приложения;
• нахождение способов решения увеличения производительности;
• поиск и устранение багов, "bottleneck" участков;
• помогать коллегам с трудными задачами;
• проведение code review;
• консультировать заказчиков с технической стороны;
• корректно аргументировать свои решения;
• работа с командой дизайнеров;

Технологии:

• языки программирования: TypeScript, GLSL;
• используемые библиотеки: Webpack;
• API: WebGL, Canvas, DOM;
• VCS: Git (Gitlab);
• отслеживание задач: Jira.

Требования:

• опыт работы с TypeScript (types, interfaces, generics, decorators и т.п.);
• опыт работы с WebGL (VBO, instancing, GLSL, textures и т.п.);
• знания вычислительной геометрии;
• понимание ООП;
• паттерны проектирования, IoC/DI;
• базовые знания работы с Webpack.

Будет преимуществом:

• углубленные знания WebGL и GLSL;
• умение писать производительный код;
• знание других парадигм (ФРП, АОП и др.);
• опыт работы с PIXI.js;
• опыт в разработке собственных плагинов и loader-ов для Webpack;
• опыт профилирования и отладки веб-приложений;
• опыт написания юнит- и интеграционных тестов;
• опыт написания документации (jsdoc, UML).

Условия:

• Оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата
• Гибкое начало рабочего дня (с 9 до 11), 5/2
• Свободный дресс-код
• ДМС с возможностью прикрепить родственников к нашей программе
• Доплата больничного до оклада (любое количество дней)
• 28 дней отпуска + дополнительные выходные дни "day off"
• Корпоративная йога, кроссфит и частичная компенсация занятий спортом
• Обучение за счет компании: корпоративный английский + финансирование курсов/семинаров/тренингов
• Корпоративные завтраки, чай, кофе, сладости, кикер и playstation, шахматы и пуфики.