Менеджер по подбору и адаптации персонала

Работаем с крупным и средним бизнесом, ищем в рекламодателях партнеров, а не клиентов.
Мы:

• ориентируемся не на KPI, а на решение бизнес-задач партнеров, поэтому разбираемся в бизнесе так же хорошо, как в рекламе;
• обеспечиваем эффективное размещение во всех каналах диджитал продвижения;
• используем современные каналы по всей длине воронки — от брендформанса до crm- маркетинга.

Тебе предстоит:

• подбор диджитал специалистов (проджект-менеджеры, аккаунт-менеджеры, развитие бизнеса, маркетинг, бэк-офис, разработчики);
• осуществление сорсинга с использованием всевозможных инструментов;
• проведение интервью с применением различных методик для составления портрета кандидата, его презентации заказчику;
• выстраивание партнерских отношений с бизнес-заказчиками;
• адаптация новых сотрудников.

Мы ожидаем:

• опыт работы в области подбора персонала в digital или IT-компании — от года;
• умение определять список компетенций, которыми должен обладать кандидат для эффективного выполнения обязанностей с учетом специфики отдельных команд;
• ориентация на результат и качество работы;
• не бояться браться за все и желание развиваться в digital рекрутменте;
• опыт продажи вакансии, учитывая мотивацию кандидата;
• хороший письменный русский язык: без канцеляризма и речевых штампов;
• опыт работы в CRM-системах для рекрутинга.

С нами ты получишь:

• опыт работы с известными клиентами и большими бюджетами в ведущем перфоманс-агентстве;
• график работы с 10:00 до 19:00, можно подвинуть по согласованию с руководителем;
• современный офис в центре Москвы (2 минуты от м. Цветной бульвар) с фуд-зонами и спортзалом;
• профессиональное и карьерное развитие: помогаем, советуем, отправляем на обучение и конференции;
• программа ДМС доступна с 6 месяца работы;
• курсы английского языка по корпоративным тарифам.