Backend Developer (.NET C#)

АО «Калуга Астрал» — одна из крупнейших IT-компаний в России (входим в ТОП-100), официально представлена в 9 регионах страны, головной офис в Калуге.

Разрабатываем и внедряем цифровые решения по направлениям:

• Сервисы для взаимодействия с контролирующими органами;
• Электронный документооборот;
• Информационная безопасность;
• Информатизация медицины;
• Высоконагруженные информационные системы;
• Решения на базе технологий искусственного интеллекта и больших данных.

Наш отважный бэкендер:

• Разрабатывает проекты на .NET Core и разворачивает их в Docker-контейнерах;
• Участвует в разработке высоконагруженных, отказоустойчивых и масштабируемых систем с помощью микросервисов, REST, CQRS, DDD;
• Регулярно посещает профильные конференции (DotNext, HighLoad и т.д.), чтобы находить новые идеи для улучшения технических решений.

Работаем с инструментами RabbitMQ, gRPC, СУБД PostgreSQL и MongoDB, Redis, применяем оркестратор Kubernetes.

Ищем кандидата, который:

• Знает C#6.0 (TPL, LINQ, Multi-threading);
• Понимает внутреннее строение CLR, хорошо знает состав BCL;
• Знает методологию разработки, ООП, принципы SOLID, паттерны проектирования и рефакторинга;
• Уверенно знает один из фреймворков для написания unit-тестов (NUnit, XUnit, MSTest);
• Имеет понимание сетевых протоколов (UDP, TCP, HTTP, HTTPS, WebSocket, TLS, FTP, FTPS, WebDav);
• Имеет опыт работы с ASP.NET MVC/WebAPI/Core от 3 лет и понимает структуру внутренних механизмов фреймворка;
• Имеет опыт работы с Entity Framework от 3 лет и понимает структуру внутренних механизмов фреймворка;
• Знает SQL и понимает основы оптимизации SQL-запросов;
• Имеет опыт работы на Git;
• Умеет пользоваться профилировщиком, выявлять и устранять узкие места в производительности.

Приветствуется:

• Наличие собственных проектов и участие в open-source проектах;
• Опыт проектирования масштабируемых высоконагруженных систем;
• Опыт работы с криптографией.

Как работает внутреннее IT-комьюнити:

Все разработчики состоят в гильдиях, в рамках которых проводятся митапы, холивары, juniors party, челленджи и прочие активности. По каждому технологическому направлению у нас организованы техсоветы, в которые можно обратиться за помощью в решении сложных вопросов.

Для обучения новичков используем систему менторинга: за каждым junior-разработчиком закрепляется опытный наставник, который помогает наиболее эффективно и быстро развиваться. По согласованию с руководителем каждый разработчик в нашей компании может повысить свой грейд путём прохождения переаттестации.

Преимущества работы в компании:

Интересные, сложные и амбициозные задачи, современные технологии и актуальные подходы к разработке;

Прозрачная система мотивации и грейдов в компании;

Квартальные и годовые премии по результатам работы;

Повышение квалификации и обучение за счет компании, посещение профильных конференций;

Условия работы:

• Итоговая зарплата по результатам собеседования;
• Официальное оформление, выплата зарплаты — 2 раза в месяц;
• Удалённая работа.