Chief Technology Officer (CTO)

Обязанности:

1. Руководство и ответственность за всю техническую часть производства и принятие глобальных технических решений.
2. Процесс разработки: планирование, построение оптимальных процессов разработки и внедрение стандартов работы сотрудников во всем техническом отделе: 
   - обзоры кода, рефакторинг, и в случае необходимости - написание кода;
   - управление техническими рисками;
   - внутренний технический арбитраж;
   - обеспечение темпа и качества разработки на максимально высоком уровне, оценка сроков для глобальных задач и направлений;
   - экспертные предложения по архитектуре или конкретным техническим решениям.
3. Продукты: определение стандартов работы и стратегий технического развития продуктов и проектов в компании, участие в планировании и реализации новых продуктов.
4. Менеджмент технической команды:
   - управление командой и человеческими рисками;
   - создание и курирование процесса профессиональной оценки и развития технических специалистов;
   - повышение лояльности и вовлеченности разработчиков за счет грамотного менеджмента и эффективной коммуникации.
5. Соблюдение оптимального баланса фонд оплаты труда/производительность, инициирование:
   - увеличения или сокращения технической команды;
   - пересмотра зп и/или условий сотрудничества с разработчиками на основании профессиональной квалификации и результатов работы.
6. Коммуникация: общение с другими отделами и топ-менеджерами компании. Представление интересов компании в техническом отделе.

Требования

Hard Skills:

1. Знание и опыт в  хотя бы одной из Cloud platforms, AWS, GCP, Azure (мы используем GCP)
2. Знакомство и понимание принципов работы Container Orchestration System (мы используем Kubernetes)
3. Опыт работы с хранилищами данных, как реляционными, так и NoSQL типа (MySQL, PostgreSQL, Microsoft SQL Server, Redis, MongoDB)
4. Опыт работы с серверами очередей и stream-processing серверами (например RabbitMQ и Kafka)
5. Знание нескольких языков программирования (мы используем Java и Ruby, но у Вас может быть опыт работы с другими ЯП) и понимание современных тенденций работы Frontend стека.
6. Опыт работы с  Continuous Integration и  Continuous Deployment системами (Jenkins, Teamcity)
7. Понимание принципов построения архитектуры распределенных приложений. Опыт работы с масштабируемыми системами.

Soft Skills:

1. Инициативность
2. Лидерские качества
3. Гибкость, умение слышать и принимать чужую точку зрения
4. Умение аргументировано формулировать свою позицию
5. Проактивность!

Будет плюсом:

1. Опыт удаленной работы.

Что мы предлагаем:

1. Возможность работать удаленно
2. Зарплата в Euro
3. Оплачиваемый отпуск и больничные дни
4. Полная поддержка и налоговое покрытие (5%)
5. Участие в образовательных мероприятиях и тематических конференциях
6. Eжегодные встречи на корпоративе всей команды