Frontend Developer

Фронтенд нашей мечты:

• В своих проектах использует современный React-стек;
• Работал со state-менеджерами (Redux, Mobx и т.д.);
• Знает, что такое Context API, React Hooks, и с чем это едят;
• Взаимодействует с бэкендом по Rest API или GraphQL;
• Следит за код-стайлом (ESLint, StyleLint, Prettier).

В своих командах мы регулярно проводим ревью и делимся опытом. Любим и пишем тесты с использованием Jest, Enzyme и Cypress. Каждую неделю проводим внутренние мини-митапы, посещаем крупные конференции (HolyJS, Rolling Scopes, Frontend Conf). Если у тебя есть крутые идеи — дерзай, мы постоянно развиваемся и любим фидбэк от своих разработчиков :)

Используем в работе React, Redux, Apollo, GraphQL, NextJS, Webpack, Styled-components, PostCSS.

Ищем кандидата, который:

• Отлично знает HTML5 и CSS, современный JavaScript (ES2019+);
• Имеет опыт разработки интерфейсов и создания анимаций, обладает навыками современной адаптивной верстки, знаком с препроцессорами и постпроцессорами;
• Знает на базовом уровне Git, Node.js, npm, Webpack, Babel;
• Имеет опыт использования ReactJS (также возможен Angular, Vue) с вариациями стека;
• Понимает концепцию Flux, современных подходов к хранению данных (Flux/Redux/MobX/MST);
• Знает, как работает ReactJS изнутри, имеет опыт работы с популярными UI-китами;
• Имеет опыт оптимизации производительности современных SPA, настройки Production-версии решения;
• Обладает знанием технического английского языка для работы с документацией.

Приветствуется:

• Наличие собственных проектов и участие в open-source проектах.

Как работает внутреннее IT-комьюнити:

Все разработчики состоят в гильдиях, в рамках которых проводятся митапы, холивары, juniors party, челленджи и прочие активности. По каждому технологическому направлению у нас организованы техсоветы, в которые можно обратиться за помощью в решении сложных вопросов.

Для обучения новичков используем систему менторинга: за каждым junior-разработчиком закрепляется опытный наставник, который помогает наиболее эффективно и быстро развиваться. По согласованию с руководителем каждый разработчик в нашей компании может повысить свой грейд путём прохождения переаттестации.

Преимущества работы в компании:

• Интересные, сложные и амбициозные задачи, современные технологии и актуальные подходы к разработке;
• Прозрачная система мотивации и грейдов в компании;
• Квартальные и годовые премии по результатам работы;
• Повышение квалификации и обучение за счет компании, посещение профильных конференций;
• Изучение английского языка;
• Оплачиваемые командировки по всей стране и за границу;
• Современный офис в центре города. Кафе и кофейня в здании офиса;
• Свободный доступ к снэкам и кофемашине на кухне офиса;
• Скидки и специальные условия от партнеров по дисконт-карте сотрудника.

Условия работы:

• Итоговая зарплата по результатам собеседования;
• Официальное оформление, выплата зарплаты — 2 раза в месяц;
• Гибкий график работы и/или удалённая работа, головной офис в г. Калуга.