⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна, но, может быть, ваш отклик будет рассмотрен. Попробуйте откликнуться на эту вакансию, если она вам понравилась или вы можете найти актуальные похожиевакансии

Стажёр, HR помощник, IT Ресечер

Прямой работодатель  Maxilect
Санкт-Петербург, Россия
Стажер • Джуниор • Миддл
HR • Рекрутинг • Заказная разработка
13 июля в 13:36
Удаленная работа
Опыт работы любой
Работодатель  Maxilect
Описание вакансии

У нас развиваются проекты, поэтому мы в поиске IT ресечера. 
В нашей команде подбора работают опытные рекрутеры с отличной экспертизой в IT-рекрутменте, мы быстро развиваемся и постоянно учимся чему-то новому. 

Для обеспечения слаженного процесса поиска и подбора персонала в команду мы приглашаем активного, заряженного на результат ресечера, который умеет находить самых классных специалистов!

 

Чем предстоит заниматься:

  • Совместно с HR-менеджером формировать карту поиска специалистов;
  • Использовать пассивный поиск (публикация вакансий на работных сайтах и других соответствующих площадках, работа с входящими откликами, занесение их в базу);
  • Применять активный поиск с использованием всех инструментов (Linkedin, Facebook, habr, telegram, Github, StackOverflow, X-Ray, Boolean Search и др.).
  • Заносить кандидатов и формировать базу в HRM систему;
  • Анализировать эффективность того или иного канала привлечения кандидатов.

Мы ожидаем, что ты точно:

  • Понимаешь специфику IT рынка: географию поиска, уровень квалификации, соответствие резюме и профиля кандидата основным требованиям заказчика;
  • Умеешь использовать поисковые инструменты и писать поисковые запросы;
  • Умеешь находить необходимые данные кандидатов;
  • Говоришь и пишешь грамотно.

Мы предлагаем:

  • Участие в HR-программах;
  • Удаленный формат работы;
  • Четкий, организованный процесс подбора с использованием гибких методологий;
  • Возможность выстраивать личный профессиональный вектор развития в компании;
  • Возможность реализовывать свои идеи на практике;
  • Мы готовы предоставить отпуск в первые месяцы сотрудничества.

Почему Maxilect?

  • Мы ориентируемся на долгосрочное взаимовыгодное сотрудничество. Для нас личностные характеристики и базовая подготовка важнее, чем знание определенных технологий. Даем возможность переучиваться, если нет проекта под навыки специалиста.
  • Мы работаем на 100% удаленно. Этим мы даем возможность сделать «виртуальную эмиграцию», когда работать можно в команде из разных городов на заказчика из любой точки мира.
  • Мы поощряем профессиональный рост наших сотрудников, давая возможность посещать конференции. В нашей команде работают профессионалы своего дела и у них есть чему поучиться.
  • Мы предоставляем нашим сотрудникам все условия для комфортной работы: компенсируем расходы на организацию рабочего места. Заботимся о здоровье наших сотрудников: компенсируем расходы на спорт.
  • Мы не смотрим на содержимое вашего экрана, не требуем установить ПО, делающее фото и следящее за процессами на вашем компьютере. Вместо скриншотов с экрана мы смотрим на результат.
  • Мы используем только передовые технологии, инструменты и методологии разработки ПО.
  • Не проводим дискриминацию между специалистами из мегаполисов и регионов. Для нас важен качественный и предсказуемый результат. Это и только это определяет уровень дохода специалиста и перспективы сотрудничества, а никак не то, где он (она) живет.

Специализация
HRРекрутинг
Отрасль и сфера применения
Заказная разработка
Уровень должности
СтажерДжуниорМиддл