⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив и исключена из общего списка. Она не актуальна на текущий момент. Вы можете найти актуальные похожие вакансии

Стажёр, HR помощник, IT Ресечер

Прямой работодатель  Maxilect
Санкт-Петербург, Россия
Стажер • Джуниор • Миддл
HR • Рекрутинг • Заказная разработка
13 июля в 13:36
Удаленная работа
Опыт работы любой
Работодатель  Maxilect
Описание вакансии

У нас развиваются проекты, поэтому мы в поиске IT ресечера. 
В нашей команде подбора работают опытные рекрутеры с отличной экспертизой в IT-рекрутменте, мы быстро развиваемся и постоянно учимся чему-то новому. 

Для обеспечения слаженного процесса поиска и подбора персонала в команду мы приглашаем активного, заряженного на результат ресечера, который умеет находить самых классных специалистов!

 

Чем предстоит заниматься:

  • Совместно с HR-менеджером формировать карту поиска специалистов;
  • Использовать пассивный поиск (публикация вакансий на работных сайтах и других соответствующих площадках, работа с входящими откликами, занесение их в базу);
  • Применять активный поиск с использованием всех инструментов (Linkedin, Facebook, habr, telegram, Github, StackOverflow, X-Ray, Boolean Search и др.).
  • Заносить кандидатов и формировать базу в HRM систему;
  • Анализировать эффективность того или иного канала привлечения кандидатов.

Мы ожидаем, что ты точно:

  • Понимаешь специфику IT рынка: географию поиска, уровень квалификации, соответствие резюме и профиля кандидата основным требованиям заказчика;
  • Умеешь использовать поисковые инструменты и писать поисковые запросы;
  • Умеешь находить необходимые данные кандидатов;
  • Говоришь и пишешь грамотно.

Мы предлагаем:

  • Участие в HR-программах;
  • Удаленный формат работы;
  • Четкий, организованный процесс подбора с использованием гибких методологий;
  • Возможность выстраивать личный профессиональный вектор развития в компании;
  • Возможность реализовывать свои идеи на практике;
  • Мы готовы предоставить отпуск в первые месяцы сотрудничества.

Почему Maxilect?

  • Мы ориентируемся на долгосрочное взаимовыгодное сотрудничество. Для нас личностные характеристики и базовая подготовка важнее, чем знание определенных технологий. Даем возможность переучиваться, если нет проекта под навыки специалиста.
  • Мы работаем на 100% удаленно. Этим мы даем возможность сделать «виртуальную эмиграцию», когда работать можно в команде из разных городов на заказчика из любой точки мира.
  • Мы поощряем профессиональный рост наших сотрудников, давая возможность посещать конференции. В нашей команде работают профессионалы своего дела и у них есть чему поучиться.
  • Мы предоставляем нашим сотрудникам все условия для комфортной работы: компенсируем расходы на организацию рабочего места. Заботимся о здоровье наших сотрудников: компенсируем расходы на спорт.
  • Мы не смотрим на содержимое вашего экрана, не требуем установить ПО, делающее фото и следящее за процессами на вашем компьютере. Вместо скриншотов с экрана мы смотрим на результат.
  • Мы используем только передовые технологии, инструменты и методологии разработки ПО.
  • Не проводим дискриминацию между специалистами из мегаполисов и регионов. Для нас важен качественный и предсказуемый результат. Это и только это определяет уровень дохода специалиста и перспективы сотрудничества, а никак не то, где он (она) живет.

Специализация
HRРекрутинг
Отрасль и сфера применения
Заказная разработка
Уровень должности
СтажерДжуниорМиддл