⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

PR-менеджер

Прямой работодатель  CarMoney ( carmoney.ru )
Москва, Россия
Миддл
Маркетинг и PR • Brand • SMM/ Community • Blockchain • Gamedev • Банковская и страховая сфера • Платежные технологии • СМИ, Медиа и индустрия развлечений • Системная интеграция • Телекоммуникации
15 июня 2020
Работа в офисе
Опыт работы от 1 года до 3х лет
от 120 000 до 170 000 ₽
Работодатель  CarMoney
Описание вакансии

PR-менеджер в компанию CarMoney


Ищем в команду крутого специалиста с проактивной жизненной позицией, который умеет хорошо писать и доносить наши инфоповоды в разных форматах - пресс-релизы, лонгриды, форматы для соцсетей.


• Необходимо находить инфоповоды внутри компании и постоянно быть в информационной повестке.
• Нужно знать форматы работы разных СМИ и уметь подать тему для соответствующего издания.
• Разбираться в форматах работы соцсетей и писать для них соответствующие тексты.
• Большим плюсом будут знания в финансовой сфере и понимание трендов финтеха.
• Обязателен навык копирайта для соцсетей.

Что нужно будет делать:
• Инициировать инфоповоды в рамках стратегии развития компании.
• Развивать соцсети компании - писать тексты, ставить ТЗ дизайнеру, размещать посты.
• Придумывать темы, работать с официальными спикерами компании;
• Анализировать и собирать необходимую информацию для написания пресс-релизов, экспертных колонок, готовить комментарии для СМИ.

Что мы ждем от кандидата?
• Опыт аналогичной работы от 3 лет;
• Знание и владение сервисами SMM – от аналитики до продвижения;
• Умение мыслить нестандартно и создавать креативные концепции;
• Опыт в «посевах» в соцсетях;
• Опыт работы с инфлюенсерами.

Мы предлагаем:
Уровень зарплаты обсуждается с каждым кандидатом индивидуально. Оформление с первого рабочего дня, официальная зарплата, ДМС;
Комфортный офис в центре, в шаговой доступности от метро. Пока удаленный формат работы;
Гибкое начало рабочего дня;
Оплачиваемые дополнительные выходные дни – Дни семьи, День рождения сотрудников.