⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив и исключена из общего списка. Она не актуальна на текущий момент. Вы можете найти актуальные похожие вакансии

HR-менеджер

Агентство  ProffStaff
Москва, Россия
Миддл • Сеньор
HR • HR • HR бренд • HR проекты • T&D (обучение и развитие) • Внутренние коммуникации • Рекрутинг • Производство • Наука
30 июня в 22:11
Работа в офисе
Опыт работы любой
от 80 000 до 120 000 ₽
Агентство  ProffStaff
Описание вакансии

Мы - эксперты в вентиляционном оборудовании, опыт на рынке - 10 лет. 2,5 года назад мы взялись за непростую задачу: создать лучшее устройство в классе приточной вентиляции и сегодня мы гордимся результатами нашей работы - многофункциональной вентиляционной системой, которая обеспечивает квартиры и дома здоровым воздухом, независимо от экологии снаружи. Старт продаж произошёл в декабре 2019 года и мы уже вышли на операционную точку окупаемости. 

Мы уже стали резидентами инновационного центра Сколково. О наших успехах писали отечественные и зарубежные СМИ – Ведомости, vc.ru, TechFusion.ru, РБК, журнал Soldier Magazine и другие.

Мы очень амбициозны. Сейчас работаем по всей России и в ближайшее время планируем выход в Белоруссию и Казахстан, в дальнейшем – в Китай, США, Канаду.

Для достижения этой задачи мы ищем сильного HR-менеджера. Главной целью его должности будет являться Команда квалифицированных сотрудников, их ввод в должность и оценка для развития их талантов.

Задачи HR-менеджера:

• разработка системы подбора, мотивации, развития персонала;
• поиск, подбор и оценка персонала;
• организация адаптации новых сотрудников;
• организация оценки и обучения персонала;
• формирование и развитие корпоративной культуры;
• разработка нормативной и регламентирующей документации в сфере управления персоналом;
• формирование кадрового резерва.

HR-менеджеру мы предлагаем:

• качественный продукт компании, подтвержденный международными наградами;
• рост до HR BP;
• целеустремленный и амбициозный руководитель, настойчиво идущий к цели;
• высокий уровень ответственности;
• интересные и амбициозные задачи;
• офис в пределах ТТК Москвы;
• достойный уровень заработной платы (80 000 - 120 000 рублей).

Мы ищем HR-менеджера, у которого есть:

• опыт подбора персонала от 2 лет (опыт подбора менеджеров высшего звена/специалистов редких профессий);
• компетенции в разработке и внедрении систем адаптации, мотивации, обучения и аттестации персонала;
• навык создания кадрового резерва;
• высокая продуктивность и лидерские качества.