⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив и исключена из общего списка. Она не актуальна на текущий момент. Вы можете найти актуальные похожие вакансии

Руководитель геймдев студии/Проджект менеджер

Прямой работодатель  Grand Ventures
Россия
Сеньор • Тимлид/Руководитель группы
Управление продуктом и проектами • Product management • Project management • Product Owner • Управление процессами • Управление разработкой • Gamedev
22 июня в 10:16
Удаленная работа
Опыт работы от 3 до 5 лет
от 120 000 до 220 000 ₽
Работодатель  Grand Ventures
Описание вакансии

 

Друзья, привет!

К нам в команду «Аnts Games» нужен амбициозный и ответственный РУКОВОДИТЕЛЬ СТУДИИ/Проджект/продукт менеджер для реализации нового игрового проекта.

Мы - быстроразвивающийся стартап в мире разработки хардкорных мобильных игр, среди наших проектов Rumble Blast, Duel at Sakura.

Мы ищем менеджера со своей идеей игры, которую он сможет воплотить в жизнь вместе с командой!

Мы предоставляем полный карт-бланш в работе, при согласовании ключевых KPI по разработке продукта!

Задачи:

• Создание и тестирование концепта мобильной игры;

• Разработка плана реализации проекта;

• Набор близкой по духу команды для совместной реализации мобильной игры;

• Постановка задач, контроль исполнения, оценка качества и сроков;

• Обеспечение всего цикла разработки мобильной игры;

• Написание документации.

 

Требования:

• Обязательно наличие собственной идеи мобильной игры или приложения для реализации на глобальном рынке с перспективой прибыли от 100 тыс.$/ в месяц;

• Обязательны успешные кейсы проектов по разработке и монетизации мобильных игр или приложений (портфолио с конкретными цифрами и ссылками);

• Опыт управления It проектами (геймдев или мобильная разработка) от 3 лет;

• Системное аналитическое мышление, навыки управления командой и проектом, максимальная ориентация на результат;

• Инициативность, проактивность, лидерские качества, дисциплинированность.

Условия:

• Доверие и свобода творчества, практически нет ограничений в работе;

• Заработная плата на старте фиксированная (оклад), после запуска продукта дополнительно процент от прибыли;

• Полностью удаленная работа; свободный график, но полная занятость;

• Нацеленность на долгосрочное развитие продукта, большие финансовые вливания в масштабирование при условии, что MVP хорошо себя покажет на рынке;

• Большой опыт членов фонда в IT и вообще в бизнесе, который позволит выстроить оптимальную структуру команды, наладить процессы продвижения и сопровождения.