⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Системный архитектор

Агентство / HR ресурс  Wit recruitment ( www.witrec.com )
Москва, Россия
Тимлид/Руководитель группы
Информационные технологии • Разработка • JavaScript • Frontend • Банковская и страховая сфера
5 мая 2020
Работа в офисе
Опыт работы от 1 года до 3х лет
Агентство  Wit recruitment
Описание вакансии

Международная компания с головным офисом в Италии, основанная 1988 году, в России с 2007 года. Специализация - информационные системы, аналитика и принятие решений, программное обеспечение и консалтинговые услуги для поддержки финансовых структур.

В связи с расширением деятельности в России компания приглашает на новый проект системного архитектора. У вас есть уникальная возможность работать в международной компании и стать частью команды.

В данное время начинается разработка коммерческого SPA-приложения на стеке Angular6, TypeScript, RxJS, Redux, RestAPI, Bootstrap3/SASS, Webpack2.

Обязанности:

  • Анализ требований бизнеса к проекту, проектирование концептуальной архитектуры проекта и проектирование системной архитектуры;
  • Контроль реализации командой разработки;
  • Обеспечение качества продукта (unit test, чистый код, функциональные тесты, рефакторинг кода);
  • Написание чистого документированного кода;
  • Регулярная проверка кода (peer review).

Требования:

Общие:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы на аналогичной позиции не менее 2-х лет;
  • Способность работать в команде, гибкость;
  • Способность обеспечить качественный дизайн.

Технические требования:

  • JavaScript, ES6
  • Знание ООП
  • Angular2+

или BackboneJS или EmberJS

  • HTML5
  • CSS3, Bootstrap
  • Git или svn

Будет преимуществом знание:

  • Средства тестирования: puppeteer, jestjs
  • TypeScript
  • REST API
  • Docker
  • Знание английского на уровне Intermediate

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство в стабильной компании с полностью белой заработной платой;
  • Уровень заработной платы обсуждаем с финальным кандидатом;
  • ДМС и другие "плюшки";
  • Компенсация расходов на питание.