Ad monetization manager / Специалист по рекламной монетизации
Прямой работодатель Alfaleads ( alfaleads.net )
Санкт-Петербург, Россия
Миддл • Сеньор • Тимлид/Руководитель группы
20 апреля 2020
Релокация • Работа в офисе
Опыт работы от 1 года до 3х лет
Опыт работы от 1 года до 3х лет
Короткая ссылка: gkjb.ru/hQlx
Описание вакансии
Что будет входить в обязанности:
- Работа с мобильными рекламными сетями и медиаторами (Ironsource, AdMob, Appodeal etc);
- Отслеживание, аналитика и оптимизация эффективности монетизации трафика (гиперказуальные игры, приложения с «подписками» и др.);
- Настройка параметров показа рекламы в продуктах (место показа, длительность, частота показа и т.д.), настройка таргета показов (гео, возраст, пол);
- Развитие cross-promo в продуктах;
- Оценка эффективности текущих рекламных форматов, выдвижение новых продуктовых гипотез, A/B тестирование;
- Сбор статистики и анализ взаимодействия пользователей с рекламой в приложениях;
- Настройка рекламных водопадов (капы + лимиты) для медиации.
Основные требования:
- опыт работы с монетизацией мобильного трафика от года (желательно на каком нибудь большом приложении)
- опыт релиз менеджмента в монетизации: знание дашбордов рекламных сетей и опыт работы с медиациями;
- опыт прямой работы с гейм-дизайном рекламы в мобильных приложениях;
- опыт работы с аналитикой монетизации;
- знание рынка мобильных игр в целом и рекламной монетизации в частности, богатый индивидуальный опыт в мобильных играх, знание специфик жанра гипкэж.
- знать про нюансы GDPR, COPPA, и тп.
Условия:
- Работа в молодом и дружном коллективе, который стремится стать №1 в данной сфере;
- Сильная команда и возможность влиять как на технологические, так и на продуктовые решения;
- Комфортабельный офис в шаговой доступности от станций метро Чкаловская и Петроградская;
- График работы 5/2 с плавающим началом рабочего дня;
- Стабильная заработная плата (оклад и премии), обсуждается индивидуально после прохождения собеседования;
- Оформление по ТК РФ с 1-го дня, полис ДМС после испытательного срока;
- Расширенная система нематериальной мотивации (и лояльности) сотрудников;
- Создаем все необходимые условия, окружаем профессионалами и экспертами своего дела;
- Участие в конференциях международного уровня;
- Зона отдыха, корпоративные курсы английского языка в офисе;