HRD

iSpring — крупнейший российский разработчик решений для корпоративного обучения, работающий кроме России еще в 154 странах мира. Входит в Топ-3 рынка EdTech (по данным РБК).

Среди клиентов iSpring крупные мировые и российские компании: «Яндекс», «Сбербанк», «Альфа-Капитал», «Балтика», Unilever, Honeywell, Bayer, Lamoda. С 2010 года iSpring получает золотые награды в престижном отраслевом конкурсе Brandon Hall Group и занимает высокие позиции в рейтингах G2 Crowd, GetApp, Software Advice, Capterra.

Мы подбираем руководителя отдела персонала, который улучшит работу подразделения (8 человек) и отладит процессы подбора, адаптации, обучения и развития, выстроит систему HR-коммуникаций внутри и вне компании.

Что нужно будет делать:

• планировать,организовывать и контролировать работу отдела персонала;
• формировать и готовить кадровый резерв, систему адаптации персонала;
• разрабатывать и внедрять системы наставничества;
• курировать составление индивидуальных планов развития (ИПР);
• планировать и организовывать обучение и развитие персонала;
• оценивать эффективность;
• выстраивать систему оценки компетенций сотрудников;
• структурировать и описать ключевые HR-метрики;
• контролировать показатели эффективности подбора;
• выстроить систему эффективных коммуникаций внутри компании и процесс измерения вовлеченности и удовлетворенности сотрудников;
• поддерживать благоприятную атмосферу и боевой дух в коллективе.

Эта работа подойдет вам, если вы:

• внимательны, трудолюбивы и настойчивы, в работе доходите до самой сути и привыкли достигать результата;
• осознаете важность своего вклада в общее дело, уважаете командный труд;
• хотите жить в чистом, экологичном, спокойном, вдохновляющем городе Йошкар-Ола;
• умеете брать ответственность и принимать решения в условиях высокой степени неопределённости;
• готовы быть советником и партнером в вопросах бизнеса;
• умеете общаться и договариваться с людьми любого социального положения и статуса;
• хорошо понимаете людей, чувствуете недосказанное, скрытые мотивы, неочевидные проблемы и ситуации – «видите людей насквозь».

Мы предлагаем:

• возможность реализовать себя в построении глобальной ИТ-компании;
• обучение и наставничество. Если вы не на 100% соответствуете профилю должности, но у вас есть желание развиваться, много учиться – откликайтесь. Большинство из нас научились всему необходимому в работе;
• оформление по ТК РФ;
• хороший релокационный пакет;
• з/п выше рынка.

Откликайтесь, будем рады познакомиться!