⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Методист корпоративного микрообучения

Прямой работодатель  Quiz Lab ( quizlab.castlequiz.ru )
Москва, Россия
Миддл • Сеньор
HR • T&D (обучение и развитие) • Консалтинг, профессиональные услуги • Образование
29 марта 2020
Удаленная работа
Опыт работы от 1 года до 3х лет
от 50 000 ₽
Работодатель  Quiz Lab
Описание вакансии

Мы делаем платформу для увлекательного корпоративного обучения Quiz Lab ( которая основана на механиках нашей образовательной игры Castle Quiz ( Компании используют нашу платформу, когда им нужно обучать и постоянно развивать знания тысяч сотрудников.

Сейчас мы проектируем для сотрудников крупнейших производственных компаний курсы по цифровым компетенциям. С помощью этих курсов шахтёр, водитель самосвала и кладовщик должны овладеть навыками работы с корпоративными приложениям, данными и основам кибербезопасности.

Мы ищем методиста, который будет:

  • Проектировать уроки совместно с командой методистов
  • Адаптировать тексты предметных экспертов
  • Составлять вопросы и объяснения к теоретическим материалам
  • Выгружать готовые материалы на платформу

Вы нам подходите, если:

  • Разрабатываете методические материалы и курсы для взрослых более 1 года
  • Понимаете принципы педагогического дизайна и придерживаетесь их в работе
  • Проектируете курсы, отталкиваясь от образовательных результатов
  • Умеете быстро погружаться в темы, с которыми не работали до этого
  • Понимаете, как объяснять материал ЦА с нулевым или начальным уровнем знаний
  • Отлично владеете русским языком
  • Готовы выполнить тестовое задание

Будет плюсом, если вы:

  • Работали с микрообучением
  • Хорошо разбираетесь в темах кибербезопасности, цифровых технологий и работы с данными
  • Умеете записывать скринкасты

Что мы предлагаем?

  • возможность создать образовательный продукт с охватом 50.000 слушателей
  • удаленную работу на полную занятость и гибкий график
  • работу в команде молодых и талантливых единомышленников, которые хотят сделать корпоративное обучение действительно полезным и увлекательным
  • сотрудничество в других проектах компании по результатам текущего проекта

Специализация
HRT&D (обучение и развитие)
Отрасль и сфера применения
Консалтинг, профессиональные услугиОбразование
Уровень должности
МиддлСеньор