⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Дизайнер для мобильных приложений

Прямой работодатель  Rich Pich Media ( richpeach.pro )
Москва, Россия
Миддл • Сеньор
Арт, Дизайн • UX/UI design • Mobile design • Web design • Marketing design • Motion • Web design • Анимация • Графический дизайн • Инфографика • Gamedev • WEB • Консалтинг, профессиональные услуги • СМИ, Медиа и индустрия развлечений
29 марта 2020
Удаленная работа
Опыт работы от 3 до 5 лет
Работодатель  Rich Pich Media
Описание вакансии

Мы - международное маркетинговое агентство, рекламирующее собственные и партнерские проекты в Google Ads, Facebook и других сетях. Приглашаем в команду удаленного Дизайнера для мобильных приложений.

Главная цель должности: создавать качественный графический контент для мобильных приложений и их продвижения. 

Основные задачи

  • Создавать графику для мобайла (80% задач) и десктопа (20% задач).
  • Делать дизайн и интерфейсы мобильных приложений (прототипы, готовые экраны), лендинги, баннеры, сайты, яркие тизеры для видео-продакшна и прочую графику, необходимую нам в работе.
  • Анимировать графические элементы, везде где это нужно (например, элементы интерфейсов, графика в приложениях или на лендингах).
  • Оперативно взаимодействовать с нашими командами разработки и рекламы, выполнять их графические задачи.

Наши ожидания

  • Вы имеете опыт и крутые результаты дизайна для iOS, понимаете и можете делать UI/UX дизайн.
  • Вы понимаете, как работает реклама (можете анализировать потребности пользователя, визуализировать его боль, усиливать ее значимость, после чего предложить решение проблем и облегчение этой боли) и умеете делать дизайн для задач маркетинга.
  • Вы работаете с Figma, Sketch, Adobe Photoshop или другими необходимыми технологиями и инструментами для реализации наших задач.
  • Вы знакомы с гайдлайнами Apple, но у вас нет табу на то, чтобы при необходимости толковать гайдлайны в свою пользу.
  • Вы можете делать верстку мобильных лендингов в HTML, обеспечивая чистый и поддерживаемый код. Это не обязательное требование, но будет очень весомым плюсом. Если вы не можете или не хотите верстать сами, нужно будет взаимодействовать с верстальщиком, отвечать за скорость и результат его работы и выдавать готовый лендинг.
  • Вы можете качественно работать не только по четкому ТЗ, но и по нечетким вводным, когда задача дается в общих чертах. Например, формулируется какая-то гипотеза: у вас есть свобода визуализировать ее и передать команде рекламы на проверку на реальных пользователях.
  • Вы можете поддерживать высокий темп работы и высокий объем результата на единицу времени.
  • Вы ищете спокойную стабильную долгосрочную удаленную работу
  • Вы честны, лояльны и используете оплаченное время с максимальной пользой для нас.

Условия работы

  • Проект удаленный, долгосрочный, требующий загрузки 5+ часов в день, не менее 140 часов в месяц. Рабочее время трекается трекером со скриншотами, переработка оплачивается. Удаленный характер проекта подразумевает лишь распределенность участников в пространстве. В остальном – это все та же старая добрая фулл-тайм работа в компании, а не разновидность фриланса.
  • Мы с радостью организуем для вас рабочее место в коворкинге, если нужно разделить дом и работу.
  • Уровень дохода обсуждается на собеседовании.
  • Мы поощряем качественную профессиональную работу, обеспечивающую достижение наших финансовых целей, хорошими бонусами.
  • У нас есть все преимущества небольшой развивающейся команды: воодушевленные люди, быстрые коммуникации, минимум бюрократии и очень живое и личное отношение к каждому игроку нашей команды.
  • Мы очень ценим энтузиазм и способность включиться в общее дело. Это клей, который объединяет компанию и позволяет получить от совместной работы настоящее удовольствие.

Внимание! Заключительным шагом к сотрудничеству будет проверка рекомендаций от бывших руководителей за последние 3 года. Пожалуйста, будьте готовы предоставить необходимую контактную информацию.

Этапы рекрутингового процесса

  • Предварительное текстовое общение с HR/рекрутером в онлайн мессенджерах, ответы на ваши предварительные вопросы.
  • Заполнение очень короткой анкеты 
  • Видео собеседование с HR/рекрутером (до 30 мин).
  • Онлайн собеседование с CEO компании (до 1 часа).