Senior HR BP

Крупная международная компания FMCG, открыты позиции HR бизнес-партнер в локациях: Москва, Самара, Воронеж, Новосибирск, Екатеринбург , Тобольск, Уфа, Красноярск, Нижневартовск, Нижний Новгород

Зоны ответственности HR бизнес-партнера:

• Единая точка контакта для руководителей̆ по всем процессам HR
• Реализация всех мероприятий по работе с сотрудниками в рамках HR-цикла и HR-календаря
• Партнерство с бизнесом и управление эффективностью
• Управление вовлеченностью и благополучием сотрудников
• Управление талантами и процессом работы с молодыми специалистами
• Сопровождение адаптации сотрудников
• Работа в сквозном цикле «Управление результативностью –управление талантами»
• Участие в проведении Центров развития и дальнейшее сопровождение сотрудников с высоким потенциалом
• Выявление потребностей̆ в обучении и развитии сотрудников. Участие в организации и проведении обучения
• Инициация улучшений и внедрение изменений HR-процессов

Требования: 

• Не менее 5ти лет работаете в области управления талантами в крупной международной компании (в индустриальной как преимущество)
• Опыт работы на позициях HR бизнес-партнер/ Менеджер по управлению персоналом от 3 лет
• Опыт работы в условиях многозадачности, выстраивать процессы
• Уверенные навыки выстраивания партнерских отношений с бизнесом и внутри HR

Условия:

• Оклад , годовую и ежеквартальные премии
• Релокационный пакет
• Социальную программу для сотрудников и их детей
• Дополнительное медицинское страхование
• Отдых для сотрудников и детей в корпоративном центре отдыха 
• Спортивные секции, партнерские программы с фитнес-клубами
• Обучение и развивающие программы