HR Lead (HR-директор)

Winstrike – самый быстрорастущий киберспортивный холдинг Европы. Мы организуем турниры и показываем их трансляции, создаем IT-решения и управляем киберспортивными аренами. Мы работаем с крупными брендами и европейскими партнерами, успешно привлекаем венчурное финансирование.

За 2019 год Winstrike вырос в три раза, и сейчас в компании работает более 80 человек. Планируем в 2020 году вырасти по выручке еще минимум вдвое и реализовать несколько крупных проектов.

Чтобы это стало возможным, мы ищем HR-директора, который поможет нам с усилением команды и выстраиванием HR-процессов, подходящих для быстрорастущей международной компании. Мы рассматриваем на эту вакансию в том числе высококвалифицированного HR-генералиста, готового для нового вызова.

Winstrike хорошо знают на рынке, множество людей мечтает у нас работать. Благодаря выступлениям наших команд по Dota 2 и CS:GO наш бренд известен в том числе в IT-среде, где многие интересуются киберспортом. При этом практически все, кого мы хотели переманить у конкурентов, уже работают у нас.

Мы хотим найти человека с нестандартным, отчасти предпринимательским мышлением, который поможет выйти на новый уровень не только компании, но и всей отрасли. Мы ожидаем плотной работы с топ-менеджментом компании, активной собственной позиции и участия в принятии решений. Мы рассчитываем, что вас привлекает азарт стартапа в фазе бурного роста и не пугают проблемы, которые с этим связаны.

Давайте создавать индустрию вместе.

Ответственность

• Лидирование создания и исполнения HR-стратегии, превращение HR в полноценную бизнес-функцию;
• Менеджмент всех HR-процессов компании: рекрутинг, онбординг, система мотивации и развитие сотрудников, performance & talent management – вы должны лучше нас знать, что именно необходимо на каждом этапе роста компании.
• Построение и развитие HR-подразделения.
• Разработка и реализация плана по созданию HR-бренда внутри и снаружи компании – мы хотим, чтобы у нас было классно работать и на рынке это знали.
• Тесная работа с подразделениями компании по всем вопросам, связанным с сотрудниками.

Что мы ждем от вас

• Опыт руководства HR-подразделением, в идеале в стартапах в фазе роста, или успешный и разнообразный опыт работы HR-генералистом.
• Системный подход к решению проблем, опыт успешного внедрения новых процессов.
• Гибкость, успешный опыт нестандартного подхода к найму или развитию сотрудников.
• Опыт работы с разнородными коллективами и частично распределенными командами.
• Отличные навыки письменной и устной коммуникации, в том числе на английском.
• Понимание, что масштаб задач может быть совершенно разным. Прямо сейчас нужно закрыть 4 срочные вакансии в агентстве, а на кухне слишком маленькие тарелки.
• Драйв, проактивность и умение заряжать энергией всех вокруг.
• Чувство прекрасного и желание делать все вокруг лучше.
• Чувство юмора и высокий эмоциональный интеллект.

Будет плюсом

• Опыт самостоятельного подбора на позиции C-level.
• Опыт работы в IT, стартапах, международных агентствах.
• Опыт работы с международными командами.
• Интерес к геймингу и тем более к киберспорту.

Что мы можем вам дать

• Работа в динамичном окружении с лучшей в отрасли командой.
• Возможность отвечать и за стратегию, и за реализацию на позиции, существенно влияющей на развитие компании.
• Перспективы роста ответственности и компенсации. Мы редко платим на старте выше рынка, предпочитая привязываться к вашему дальнейшему росту. Но с сильными людьми всегда сможем договориться.
• Офис (даже два) в 4 минутах от м. Октябрьское поле.

В сопроводительном письме коротко ответьте на вопрос: назовите по три компании, где бы вы искали управляющего для Winstrike Arena и старшего аккаунт-менеджера для Winstrike Agency. Пишите, указывая в заголовке письма "HRD" и свое имя с фамилией.