Head of product

Head of product

ГК «Бета Пресс» (на рынке с 1996 года) - пионер и лидер российского рынка кадровой рекламы.
Ключевой вектор развития компании - направления Кадровой Лидогенерации и Рекрутинга.
Мы собрали базу более 1 000 000 соискателей в сегменте массового рекрутинга.
Сейчас это неструктурированный массив данных, который постоянно пополняется и на котором мы уже зарабатываем.
На первом этапе мы хотим создать из базы ПРОДУКТ, удовлетворяющий потребности внутренних заказчиков - Рекрутинговый центр и Агентство кадровой лидогенерации.

Задачи:

• Систематизировать данные, разделить по категориям, создать каталог профессий, сегментировать по различным критериям, CRM-маркетинг.
• Провести глубокую аналитику, определить жизненные циклы соискателей, сформулировать, протестировать и внедрить методы актуализации базы.
• Разработать стратегию коммуникаций с соискателями - контент, инфоповоды и т.д.
• Развивать существующие (voice bot, sms) и новые каналы связи с кандидатами, в том числе chat bots (WhatsApp, Telegram, VK, Яндекс Диалоги).
• Определить правила обращений к базе для внутренних клиентов.
• Разработать удобные UI и UX пользователя.
• Расширить возможности пополнения и развития базы, определить пути обогащения и верификации данных.
• Обеспечить законное хранение, обработку и экспорт персональных данных.
• Работать с воронкой AARRR: анализировать, искать точки роста, тестировать гипотезы с целью увеличения конверсий каждого этапа.

Требования:

• Опыт работы с продуктами, основанных на построении сервисов для больших выборок (Big Data) физических лиц/клиентов: телеком, банкинг, страхование, услуги и т.д.
• Прокачанная аналитика, знание SQL на продвинутом уровне, составление запросов со сложными многотабличными выборками, умение визуализировать полученные результаты анализа.
• Желателен опыт на различных фазах жизненного цикла продуктов начиная от стартапа.
• Соответствующий технический background, умение разговаривать с разработчиками, дизайнерами и аналитиками на одном языке.

Условия:

• Мы не рассчитываем на релевантный опыт в HR-tech, поэтому предстоит работа в творческом тандеме с HR-специалистом. А также в тесном взаимодействии с разработчиками (смежное подразделение).
• На первом этапе команда проекта будет небольшая, нужно быть готовым многое делать самостоятельно.
• Хороший коллектив, достойные финансовые условия, корп.пакет, The Loft м. Тульская