⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

JavaScript developer (Rosbank.ru)

Прямой работодатель  Rosbank ( www.rosbank.ru )
Москва, Россия
Миддл • Сеньор
Информационные технологии • Разработка • JavaScript • React • Frontend • WEB • Банковская и страховая сфера
24 января 2020
Работа в офисе
Опыт работы от 3 до 5 лет
Работодатель  Rosbank
Описание вакансии

Росбанк входит в состав международной банковской Группы Societe Generale и является одним из лидеров финансовой системы России. Сеть представительств Росбанка охватывает всю страну (более 700 отделений и 8 000 точек продаж в 70 регионах Российской Федерации). Наша компания имеет высокие рейтинги надёжности ведущих мировых рейтинговых агентств S&P, Fitch, Moody’s и входит в топ-10 российских банков по известности и доверию.

В данный момент в нашей компании набирается собственная команда разработки сайта rosbank.ru. Мы ищем JavaScript developer'a.

Мы предлагаем работу в молодом энергичном коллективе с заказчиком, который понимает, чего хочет; интересные и нетривиальные решения, которыми будут пользоваться тысячи крупных компаний в России и зарубежом.

Обязанности:

  • Анализ, оценка и декомпозиция бизнес-требований;
  • Разработка frontend части сайта, интеграция с внешними API;
  • Code review, рефакторинг кода (в том числе поставки вендоров и внутри банка)
  • Подготовка технической документации;
  • Участие в подготовке и проведении функционального тестирования и приёмо-сдаточных испытаний;
  • Решение инцидентов и проблем.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы frontend разработчиком от 3 лет;
  • Опыт работы с ReactJS;
  • Умение разбираться в чужом коде;
  • Опыт интеграций со сторонними системами (SOAP, API);
  • Умение использовать системы контроля версий (Bitbucket, github) и систем сборки проектов;
  • Знание HTML5 и CSS3.

Что мы предлагаем:

Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы;

  • График 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
  • 31 календарный день оплачиваемого отпуска;
  • Отсутствие дресс-кода;
  • Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы;
  • Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 10 рабочих дней в год);
  • Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ;
  • Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
  • Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение;
  • Комфортный современный офис: зоны для отдыха и здорового питания, зоны для совместной работы;
  • Программа волонтерства и благотворительности;
  • Мероприятия для детей сотрудников;
  • Сообщества по интересам сотрудников;
  • Интерактивные лекции городских музеев.