⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив и исключена из общего списка. Она не актуальна на текущий момент. Вы можете найти актуальные похожие вакансии

Android Senior/Lead разработчик

Прямой работодатель  Peples
Москва, Россия
Миддл • Сеньор • Тимлид/Руководитель группы
Информационные технологии • Разработка • Mobile • Java • Kotlin • Android • Банковская и страховая сфера
17 января в 12:11
Релокация • Работа в офисе
Опыт работы от 3 до 5 лет
до 270 000 ₽
Работодатель  Peples
Описание вакансии

Peoples - fintech-стартап. Мы занимаемся разработкой IT-решений для финансовых организаций. Нашими партнерами являются банки из топ-30, страховые компании и ритейл.

У нас отличная команда разработчиков и все возможности для профессионального роста. В связи с расширением приглашаем присоединиться Android Senior/Lead разработчика.

Чем предстоит заниматься:

  • Проектирование и разработка приложения для Android "с нуля"
  • Организация процессов разработки, публикации и сопровождения
  • Лидерство в технологиях Android разработки
  • Тесное сотрудничество со всей командой разработки продукта

 

Что для этого нужно:

  • Опыт разработки мобильных приложений от 3 лет
  • Знание архитектуры OC Android и Android SDK
  • Знание Java + Kotlin
  • Опыт разработки клиент-серверных приложений
  • Опубликованное приложение(я)
  • Опыт автоматизированного тестирования приложений

Nice to have:

  • Участие в крупных проектах
  • Участие в финансовых проектах
  • Опыт разработки приложений со сложным UI

 

Что мы предлагаем:

  • Сложные задачи и свобода в выборе технологий;
  • Железо на выбор, оплата профильных митапов, конференций и курсов;
  • Крутой офис-мансарда в историческом центре Москвы (м. Цветной бульвар/Трубная/Кузнецкий мост);
  • Комфортная зона отдыха, душ;
  • Официальное оформление с первого дня, стабильный "белый" оклад, полная оплата больничных и отпусков, ежегодная индексация заработной платы, ДМС (включая стоматологию);
  • Гибкий график работы. После окончания активной стадии запуска проекта возможен переход на частичную удаленку;
  • Для иногородних кандидатов полная оплата релокации;
  • Позитивный молодой коллектив и отсутствие дресс-кода и необходимости общаться на "Вы".