Team Lead Frontend команды

Кто мы:

Хайтек компания, которая разрабатывает качественные решения для интернет-телевидения и онлайн-кинотеатров. Мы используем собственные технологии во всём производственном цикле, от обработки и сжатия сигнала, до передачи через OTT/IPTV.

ЛайфСтрим предоставляет одно из самых продвинутых в Европе решений для межплатформенного облачного телевидения и услуги "видео по запросу", которое включает в себя все ключевые услуги: архив телепередач, отложенный просмотр, пауза и многие другие.

Бренд “Смотрёшка” зарекомендовал себя как лидер B2B решений в сфере ТВ и видео среди операторов ШПД по всей России. Кроме того команда активно развивает направление по модели white label и многие операторы уже запустили телевизионные сервисы под своим брендом на нашей платформе (7Sky TВ, Акадо ТВ, МТС ТВ Беларусь, Tele2 TV Казахстан, Телекарта on-line, ТТК ТВ и многие другие).

Команда:

IT подразделение: 50+ человек
Веб команда: 6 разработчиков и 1 QA.

С кем взаимодействовать:

С СТО, Product owner и дизайнерами, а также командой инфраструктуры и смежными командами разработки в рамках задач по интеграциям.

Что сейчас есть:

• Работа по SCRUM-методологии с ролями stakeholders, product owners и др., с бэклогом, приоритизацией и стендапами, ревью и ретроспективами
• Слаженная команда, которую будем усиливать под чутким руководством найденного тимлида
• Никакого legacy-кода.
   

Чего нет:

Корпоративного давления и работы в беклог.
 

Какие технические знания мы ожидаем:

• Уверенное владение JS, стандарт ES5/6
• Понимание функционального программирования
• Понимание работы асинхронных и реактивных приложений
• Уверенный навык алгоритмики
• Опыт работы с одной из перечисленных библиотек:
  — React
  — VueJS
  — Hyperapp
  — Angular
• Знание паттернов функционального программирования:
  — Immutability
  — Pure Functions
  — Composition и др.
• Знание паттернов ООП
• Знание принципа работы Redux
• Git.
   

А ещё:

• Желание оставаться действующим программистом
• Опыт управления командой, умение организовать и оптимизировать процесс разработки
• Коммуникативные навыки, наличие качеств лидера команды
• Постоянное самообучение.
   

Задачи:

• 40-60 % написание кода / 30-40% управление / 10-20 % ревью и исправление кода
• Контроль за сроками и качеством выполнения задач и проектов в целом
• Контроль за версией релизов и документированием
• Планирование спринта, распределение задач и нагрузки между участниками команды.

Мы предлагаем:

• Возможность решать амбициозные сложные задачи и принимать важные технические решения
• Неформальную обстановку (нам не так важно, как вы выглядите и выражаетесь, важно, как вы работаете)
• Гибкий график (можно периодически работать из дома и выезжать в офис, когда общественный транспорт не забит битком; участвовать в планёрках можно по Hangouts/etc)
• Минимум бюрократии (мы уважаем трудовой кодекс, но сотрудник не должен страдать)
• Удобный офис в центре Москвы - м. Таганская.