Ресёчер / Sourcer

КТО МЫ

Привет! Я Наташа, руковожу отделом найма. Сейчас он состоит из пяти человек: меня, двух рекрутеров и двух ресёчеров. 80% вакансий, с которыми мы работаем, — из сферы IT.

Компания растёт, а вместе с ней и количество вакансий, поэтому сейчас я в поисках третьего ресёчера. В нашей системе координат ресёчер — это не ассистент на подхвате, а полноценный профессионал, который работает в тесной связке с рекрутером, руководителем отдела и заказчиком вакансии. Если рекрутеры сосредоточены на собеседованиях, то ресёчеры анализируют резюме вместе с заказчиками, ищут новых кандидатов, переписываются с ними, приглашают на собеседования и сообщают результаты.

Мы ищем на удалённую работу внимательного к деталям, шустрого, отзывчивого человека, который умеет и любит общаться письменно.
Сразу скажу, что на собеседование я позову только тех, кто в сопроводительном письме ответит на два вопроса:
1. Какой твой средний балл по диплому?
2. По каким критериям ты отбирал или отбирала бы резюме кандидатов на эту позицию, на что стоит обращать внимание?

ЗАЧЕМ ТЕБЕ К НАМ

• Предлагать работу в компании, за которую ни секунды не стыдно. Сердце ресёчера замирает, когда новый сотрудник после пары недель в компании пишет нам: «‎Как же здорово, что меня тогда нашли. Спасибо!»
• Становиться ценным специалистом в востребованной, современной и высокооплачиваемой профессии. У нас Аджайл :-) Мы в вечном поиске новых рабочих лайфхаков и любим ими делиться. Кроме того, в компании есть бюджет, который будет инвестирован в твоё развитие. У нас уже готов план полезных курсов, вебинаров, обучающих мероприятий на будущий год. Ты сможешь добавить в него интересное именно тебе.

ЧЕМ ТЫ БУДЕШЬ ЗАНИМАТЬСЯ

• Размещать информацию об открытых вакансиях на работных сайтах и форумах, в телеграм-каналах и профильных сообществах. Находить подходящие резюме и проводить их первичный анализ. Вести базу кандидатов.
• Переписываться с соискателями. В том числе находить «‎холодных» кандидатов и общаться с ними. Речь о людях, которые могут даже и не задумываться о смене работы. Проверенные скрипты тебе помогут, но важно не тушеваться и быстро реагировать в ситуациях, когда типового ответа нет.
• Отвечать кандидатам день в день. Формально рабочий день длится с 10 до 19 по Москве. На практике график гибче. Мы руководствуемся здравым смыслом и ответственностью. Нам важно оперативно ответить кандидату, даже если он пишет в нерабочие часы. В то же время, если ты чувствуешь усталость, а продуктивность падает, можно попросить тайм-аут, выйти прогуляться. А после с новыми силами сделать всё быстрее и эффективнее. Мы не работаем 24/7 и умеем выстроить рабочий процесс так, что это не мешает личной жизни.
• Самостоятельно развиваться в профессии — следить за профильными пабликами, находить полезные конференции, онлайн-тренинги и курсы, пробовать новые инструменты. Обмениваться знаниями и навыками с коллегами. Мы постоянно друг у друга учимся, и это характерно для всех команд : разработчиков, дизайнеров, копирайтеров.

ЧТО НУЖНО, ЧТОБЫ К НАМ ПРИСОЕДИНИТЬСЯ

• Готовность работать удалённо полный день. С точки зрения отношения к делу и погружённости в процесс работа из дома для тебя ничем не отличается от офисных будней. Только утром в транспорте никто не наступит на ногу ;-)
• Грамотная устная и письменная речь и умение ясно формулировать мысли. Скажем, ты можешь парой предложений объяснить, как отличить спелый авокадо от незрелого. А ещё — мы очень ценим чувство юмора и умение выдать реплику в тему.
• Внимательность и осознанность в каждом решении и действии. Мы понимаем, что перфекционизм не всегда полезен, но все в команде им страдаем и ищем человека, похожего на нас
• Опыт работы ресёчером не обязателен, но будет плюсом. Ещё мы обратим внимание, если тебе приходилось работать в должности оператора чат-поддержки или на другой позиции, где нужно общаться письменно.
• Английский язык — от Upper-Intermediate. По опыту, большинство полезных конференций для ресёчеров проходят на английском + к нам обращается довольно много кандидатов, которые пишут на этом языке.

ЧТО МЫ ЗА ЭТО ПРЕДЛАГАЕМ

• Оформление по ТК РФ. Высокую белую зарплату.
• Корпоративные выезды, хакатоны, митапы, тематические вечеринки и тренинги.