⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

DevOps engineer

  Peples ( hh.ru )
Аккаунт зарегистрирован с email *@peoples.so
Москва, Россия
Миддл • Сеньор
Информационные технологии • DevOps • Ansible • Docker • Kubernetes • PostgreSQL • Банковская и страховая сфера
22 декабря 2019
Релокация • Работа в офисе
Опыт работы от 3 до 5 лет
от 150 000 до 200 000 ₽
Работодатель  Peples
Описание вакансии

Всем привет!

Ищу опытного DevOps инженера в fintech-стартап. Мы занимаемся разработкой IT-решений для финансовых организаций. Нашими партнерами являются банки из топ-30, страховые компании и ритейл.

Что нужно делать?

- Автоматизировать развертывание и конфигурирование (Gitlab, Ansible, Docker);

- Автоматизировать мониторинг и эксплуатацию (ELK, Zabbix, Grafana)

- Выстраивать и поддерживать CI/CD;

- Поддерживать команду разработки в вопросах системного администрирования.

У тебя:

- Опыт администрирования *nix систем от 3 лет (Linux, FreeBSD);

- Уверенное знание Ansible, Docker;

- Уверенное знание Zabbix, ELK, Grafana;

- Понимание процессов и инструментов CI/CD (Gitlab, Jenkins);

- Опыт настройки PostgreSQL(+replication), Redis, RabbitMQ; Nginx, Haproxy.

Nice to have:

- Знание Kubernetes;

- Опыт в развертовании Ruby/Ruby on Rails приложений;

- Опыт работы с большими кластерами серверов, микросервисной архитектурой.

У нас:

- про баблишко: вилка 200к - 250к, все белое. C "Рок - звездами" если что договоримся.

- Крутой проект, которому нет аналога на российском рынке(подробнее расскажу при встрече)

- Железо на выбор, оплата профильных митапов, конференций и курсов;

- Крутой офис-мансарда в историческом центре Москвы (м. Цветной бульвар/Трубная/Кузнецкий мост, крч все рядом);

- Комфортная зона отдыха, душ;

- Официальное оформление с первого дня, полная оплата больничных и отпусков, ежегодная индексация заработной платы, ДМС (включая стоматологию);

- Гибкий график работы. После окончания активной стадии запуска проекта возможен переход на частичную удаленку;

- Для иногородних кандидатов полная оплата релокации;

- Позитивный молодой коллектив и отсутствие дресс-кода и необходимости общаться на «Вы».