⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна, но, может быть, ваш отклик будет рассмотрен. Попробуйте откликнуться на эту вакансию, если она вам понравилась или вы можете  найти актуальные похожие вакансии

DevOps engineer

Прямой работодатель  Peples
Москва, Россия
Миддл • Сеньор
Информационные технологии • DevOps • Ansible • Docker • Kubernetes • PostgreSQL • Банковская и страховая сфера
22 декабря 2019
Релокация • Работа в офисе
Опыт работы от 3 до 5 лет
от 150 000 до 200 000 ₽
Работодатель  Peples
Описание вакансии

Всем привет!

Ищу опытного DevOps инженера в fintech-стартап. Мы занимаемся разработкой IT-решений для финансовых организаций. Нашими партнерами являются банки из топ-30, страховые компании и ритейл.

Что нужно делать?

- Автоматизировать развертывание и конфигурирование (Gitlab, Ansible, Docker);

- Автоматизировать мониторинг и эксплуатацию (ELK, Zabbix, Grafana)

- Выстраивать и поддерживать CI/CD;

- Поддерживать команду разработки в вопросах системного администрирования.

У тебя:

- Опыт администрирования *nix систем от 3 лет (Linux, FreeBSD);

- Уверенное знание Ansible, Docker;

- Уверенное знание Zabbix, ELK, Grafana;

- Понимание процессов и инструментов CI/CD (Gitlab, Jenkins);

- Опыт настройки PostgreSQL(+replication), Redis, RabbitMQ; Nginx, Haproxy.

Nice to have:

- Знание Kubernetes;

- Опыт в развертовании Ruby/Ruby on Rails приложений;

- Опыт работы с большими кластерами серверов, микросервисной архитектурой.

У нас:

- про баблишко: вилка 200к - 250к, все белое. C "Рок - звездами" если что договоримся.

- Крутой проект, которому нет аналога на российском рынке(подробнее расскажу при встрече)

- Железо на выбор, оплата профильных митапов, конференций и курсов;

- Крутой офис-мансарда в историческом центре Москвы (м. Цветной бульвар/Трубная/Кузнецкий мост, крч все рядом);

- Комфортная зона отдыха, душ;

- Официальное оформление с первого дня, полная оплата больничных и отпусков, ежегодная индексация заработной платы, ДМС (включая стоматологию);

- Гибкий график работы. После окончания активной стадии запуска проекта возможен переход на частичную удаленку;

- Для иногородних кандидатов полная оплата релокации;

- Позитивный молодой коллектив и отсутствие дресс-кода и необходимости общаться на «Вы».