Продуктовый дизайнер

Potok — крутое технологическое решение для оптимизации рекрутмента. Если для продаж используют CRM, то для подбора персонала — ATS (Applicant Tracking System). Именно такую современную платформу мы и создаем. Среди наших клиентов есть крупные компании (Home Credit Bank, Mars, Beeline) и относительно небольшие () – в сумме более 200. Нам всего 3,5 года (с момента написания первой строчки кода), мы очень быстро растем, а количество задач вообще увеличивается экспоненциально.

В 2017 году платформу приобрела компания TalentTech, которая в 2019 году попала в список 20 самых дорогих компаний Рунета (рейтинг Forbes). Теперь мы, с одной стороны, гибкий стартап без бюрократии, с другой – компания с серьезными ресурсами.

А еще мы в TalentTech вместе с Нетология-групп (Нетология, Foxford), , Ремотник.ру, JungleJobs и .

Чем предстоит заниматься:

• создавать интерфейсы в Figma для веба
• защищать свои макеты перед разработчиками и продактом
• следить за качественной версткой интерфейсов
• проводить дизайн-приёмку готовых интерфейсов
• проводить исследования с менеджерами продуктов и с сотрудниками поддержки
• челленджить предложения по продукту от других членов команды
• строить и проверять гипотезы на основе исследований
• тестировать прототипы на пользователях
• быть активным участником команды, непосредственно влияющим на продукт

Мы ищем человека, который:

• владеет Figma
• знает best practice проектирования интерфейса
• отделяет “что такое красиво” от “что такое удобно пользователю” и умеет находить баланс между ними
• умеет общаться не только с менеджерами продукта, но и с разработчиками
• будет плюсом, если есть опыт построения дизайн систем, UI-китов и т.п.
• будет идеально, если ты разбираешься в типографике и верстке
• воспринимает конструктивную критику, умеет предлагать альтернативные решения, умеет выдвигать предложения по решению проблем, умеет погрузиться в бизнес-кейс и найти наиболее подходящие решение с точки зрения UI/UX

Как мы даем фидбек:

Мы ценим время друг друга и оперативно даем финальный фидбек максимум после 1-2 встреч.

Что мы предлагаем взамен:

• готовы индивидуально обсуждать с каждым кандидатом зарплатные ожидания – мы всегда открыты к диалогу
• честное трудоустройство на 100%
• график 5/2 в среднем с 10 до 19
• возможность работать из дома пару дней в месяц
• команду, нацеленную на общий результат и интересные задачи
• дух стартапа + стабильность большой компании
• фрукты и орешки для бодрости духа и тела:)