⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна, но, может быть, ваш отклик будет рассмотрен. Попробуйте откликнуться на эту вакансию, если она вам понравилась или вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Senior product manager (автоматизация рекрутмента)

Прямой работодатель  TalentTech
Москва, Россия
Миддл • Сеньор
Управление продуктом и проектами • Product management • CRM • WEB
6 ноября 2019
Работа в офисе
Опыт работы от 1 года до 3х лет
Работодатель  TalentTech
Описание вакансии

Potok — крутое технологическое решение для оптимизации рекрутмента. Если для продаж используют CRM, то для подбора персонала — ATS (Applicant Tracking System). Именно такую современную платформу мы и создаем. Среди наших клиентов есть крупные компании (Home Credit Bank, Mars, Beeline) и относительно небольшие () – в сумме более 200. Нам всего 3,5 года (с момента написания первой строчки кода), мы очень быстро растем, а количество задач вообще увеличивается экспоненциально.

В 2017 году платформу приобрела компания TalentTech, которая в 2019 году попала в список 20 самых дорогих компаний Рунета (рейтинг Forbes). Теперь мы, с одной стороны, гибкий стартап без бюрократии, с другой – компания с серьезными ресурсами.

А еще мы в TalentTech вместе с Нетология-групп (Нетология, Foxford), , Ремотник.ру, JungleJobs и Sever.

Чем предстоит заниматься:

  • самое главное: отвечать за весь potok. По сути ты будешь основным человеком, кто принимает решения по продукту для команды из 35 человек
  • собирать обратную связь от поддержки и сейлов
  • общаться с существующими и потенциальными клиентам
  • писать бизнес-требования для разработки
  • вместе с UX дизайнером проверять гипотезы
  • выстраивать аналитику по продукту

Мы ищем человека, который:

  • имеет опыт работы product manager от 1 года в B2B
  • имеет опыт работы project manager от 2 лет
  • должен быть достаточно самостоятельным, может сам себе поставить KPI и выполнить их
  • понимает про рекрутмент и хочет его улучшать)

Как мы даем фидбек:

Мы ценим время друг друга и оперативно даем финальный фидбек максимум после 1-2 встреч.

Что мы предлагаем взамен:

  • готовы индивидуально обсуждать с каждым кандидатом зарплатные ожидания – мы всегда открыты к диалогу
  • честное трудоустройство на 100%
  • график 5/2 в среднем с 10 до 19
  • возможность работать из дома пару дней в месяц
  • команду, нацеленную на общий результат и интересные задачи
  • дух стартапа + стабильность большой компании
  • фрукты и орешки для бодрости духа и тела:)

Специализация
Управление продуктом и проектамиProduct management
Отрасль и сфера применения
CRMWEB
Уровень должности
МиддлСеньор