HR Director (Кипр, Лимассол)

Крупной компании, разрабатывающей уникальную международную систему доставки, требуется HR-директор. 

Вам предстоит управлять HR-процессами и стратегией, а также работать в команде IT-компании, которая находится в стадии активного развития и сейчас выходит на международный рынок. 

Вашими задачами будут:

• Формирование HR-политики в соответствии со стратегией развития бизнеса
• Развитие системы HR-аналитики и выработка решений, основанных на данных (оценка производительности и системы мотивации сотрудников)
• Формирование корпоративной культуры и повышение эффективности взаимодействия сотрудников из разных подразделений
• Организационное проектирование (ревизия существующей оргструктуры и ее оптимизация)
• Адаптация и развитие персонала
• Бизнес-консультативная поддержка по всем вопросам управления персоналом: KPI (численность персонала, текучесть кадров, отпуск)

От вас ожидают:

• Опыт работы в области HR-управления от 5 лет
• Знание принципов Agile
• Знание аналитических процессов в HR
• Опыт оценки персонала 
• Опыт обучения и развития персонала 
• Готовность участвовать в разработке стратегии развития компании на уровне ТОП--менеджмента

Обязательно потребуются:

• Английский язык на уровне Fluent 
• Высшее образование
• Опыт работы в международных компаниях и за рубежом
• Готовность к командировкам (Кипр, Ближний Восток и другие страны)

Будет плюсом:

• Опыт работы с арабским рынком 
• Опыт перевода бизнес-процессов компании на Agile
• Опыт коучинга
• Понимание it-тематики (терминология, особенности работы и бизнес-процессов в IT)
• Знание арабского языка

Компания вам предложит:

• Очень достойную заработную плату - до 8000 евро, обсуждается после собеседования
• Годовой бонус - 15%
• Переезд к одному из офисов компании — на Кипр или в Саудовскую Аравию
• Высококвалифицированную и бодрую команду