Рекрутер/ HR-менеджер

Если ты обладаешь:

• опытом работы HR менеджером/рекрутером от 2-х лет в финансовой сфере;
• знанием рынка труда, специфики финансового рынка, техник предварительной оценки кандидатов;
• опытом подбора персонала различного уровня (от Курьера до Управляющего директора);
• опытом одновременного ведения минимум 5 вакансий;
• грамотной устной и письменной речью;
• умением работать в режиме многозадачности;
• успешным закрытие вакансий, опытом проведения собеседований;

То тебе предстоит заниматься:

• поиском и привлечением самых крутых специалистов финансовой и IT сферы на открытые вакансии разного уровня (порядка 7-8 вакансий);
• составлением профилей вакансий;
• проведением собеседований;
• подбором наиболее результативных методов поиска кандидатов;
• поддержанием и совершенствованием основных HR процессов: адаптация, мотивация персонала;
• поддержанием и развитием корпоративной культуры;
• помощью в формировании бренда Компании и ценностей сотрудников.

За все это ты можешь рассчитывать на:

• работу в одной из самых быстрорастущих финансовых компаний Европы и СНГ;
• молодой энергичный коллектив и справедливого руководителя;
• возможность профессионального роста;
• обучение английскому и испанскому языкам с частным преподавателем;
• оформление по ТК РФ и полностью белую з.п.;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• возможность реализации самых смелых идей