Ведущий разработчик .NET

Usetech - IT компания, которая осуществляет полный спектр работ в области заказной разработки программного обеспечения, а также независимого тестирования и консалтинга для своих Заказчиков в отраслях: ритейл, финансы, государственный сектор, продуктовая разработка, медицина и многие другие. 

Как раскрыть свой потенциал в IT-индустрии? Присоединить к высокопрофессиональной команде Usetech, в которой тебя ждут: высокая ЗП, большой проект в партнерстве с немецким концерном, выстроенные процессы внутри компании

Требования soft skills:

• Навыки удаленной работы и управления распределенной командой
• Опыт управления командой разработчиков от 3 человек
• Проактивность (чутье в прогнозировании узких мест текущих процессов, рисков простоя и неэффективной работы членов команды; перманентный поиск повышения эффективности; предпринятие всех необходимых действий для решения задачи)
• Умение к самоорганизации (навыки тайменеджмента, навыки управления большим количеством активностей по задачам, их систематизация и приоритизация)
• Хорошие коммуникативные навыки (в первую очередь ОСВК, построение эффективного и позитивного общения)
• Методичность (навыки последовательной систематизации знаний/компетенций, документирования формализованных процессов и инструкций)
• Внимание к деталям

Требования hard skills:

• Навыки разработки .NET, T-SQL (обязательно)
• Навыки разработки веб TS, JS, Vue.js (желательно)
• Навыки формализации бизнес-процессов разработки, подготовки документации, инструкций

Обязанности и задачи:

• Управление результатом распределенной команды разработчиков (на данный момент в городах: Москва, Томск, Барнаул)
• Взаимодействие с распределенной командой аналитиков (проджект/продукт-менеджеров; Москва, Владивосток) и системных архитекторов (Владивосток)
• Управление процессами разработки: проектирование и написание кода; контроль качества кода и соответствия стандартам; планирование трудозатрат и сроков исполнения задач в части разработки; наставничество и обучение разработчиков; постановка, формализация и повышение эффективности вышеуказанных процессов
• 50% времени будет направлено на решение управленческих и организационных задач, связанных с устранением узких мест и повышением эффективности команды разработчиков, остальное время на решение проектных задач в роли разработчика, больше с целью нахождения в роли методиста («играющего тренера» для понимания процессов AS IS)

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, больничные, отпуска
• Обучение и сертификация
• Ежегодная аттестация сотрудников с индексацией ЗП от 10%
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Возможность влиться в профессиональную, высокомотивированную и результативную команду.