People Partner

Основные требования:

• Образование в области психологии или от 5 лет опыта работы на позиции HR менеджера ;

• Опыт построения и внедрения HR-процессов и разработки HR-инструментов;

• Способность быстро организовывать и управлять несколькими приоритетами;

• Понимание основных показателей HR и удержания;

• Возможность эффективного общения со всеми уровнями персонала, высокий уровень командной работы и сетевого взаимодействия

• Опыт работы в IT компаниях

Что нужно будет делать:

• Предоставление полного спектра услуг HR и удержания для команд;

• Разработка, обучение и поддержка менеджеров по всем связанным с людьми процессам и вопросам;

• Содействие / участие в дальнейшем развитии HR-процессов (отношения с сотрудниками, C&B, таланты, управление производительностью, любые другие);

• Участие в процессе пересмотра заработной платы (общение с менеджерами и сотрудниками, предоставление ответственным менеджерам предложения по повышению заработной платы для утверждения);

• Содействие в разработке индивидуальных планов развития сотрудников в соответствии с процессом служебной аттестации; 

• удалённую работу в команде с горизонтальной структурой без бюрократии;

• прозрачную схему коммуникаций и готовность команды помочь;

• заработную плату в долларах;

• полностью оплачиваемые больничные;

• 28 дней отпуска в год;

• инструменты - Figma, Dropbox, Slack, Trello, Zoom, Notion.

Мы специализируемся на: HR, Удаленка