Node.js Developer

Крупнейшая трейдинговая компания, имеющая клиентов в 170 странах и признанная «Лучшим брокером» по версии Financial Times в 2015-2017 годах, ищет в свой офис в Лимассоле опытного Node.js-разработчика. 

Более 60 международных наград, 4 трейдинговых платформы, финансирование F1 и капитал более 100 млн евро – свидетельство надежности и размаха компании, которая уверенно присутствует на рынке форекс-услуг уже 15 лет. 

Своим клиентам компания предлагает различные виды высоколиквидных активов, устанавливает высокие стандарты безопасности, храня средства клиентов отдельно от собственных средств. 

Если вы хотите работать в интернациональной команде крупнейшей финтех-компании в теплой стране, то эта вакансия для вас.

Ваши задачи:

• Участие в разработке нескольких сложных проектов
• Реагирование и разрешение различных задач в имеющихся системах
• Проведение отраслевых исследований и создание рекомендаций для новых разработок

От вас ожидают:

• Опыт работы с Node.js от 3-х лет
• Опыт работы с модульными, функциональными и интеграционными тестами
• Большой опыт работы с реляционными базами данных
• Способность писать высокоэффективный, хорошо структурированный и обслуживаемый код
• Хорошее понимание ООП и SOLID
• Знание английского языка на разговорном уровне

Будет плюсом:

• Опыт работы в сфере форекс или финансовых услуг или аналогичных областях ИТ
• Опыт работы с Typescript
• Опыт работы с другими языками программирования, микросервисами, событийно-ориентированной архитектурой
• Активная позиция в команде

Компания предлагает: 

• Соразмерную опыту заработную плату до 3200 евро после вычета налогов
• Оформление рабочей визы для кандидата и видов на жительство для членов семьи
• Компенсация расходов по оформлению документов

А еще вас ждет:

• Медицинское страхование и страхование жизни
• 13-ая зарплата на пропорциональной основе – если трудоустройство с начала года, то 100% ежемесячной зарплаты, если с середины – то 50%
• 21 день оплачиваемого отпуска и 21 день оплачиваемого больничного
• Своя столовая с бесплатными ланчами и напитками в круглосуточном доступе
• Собственный тренажерный зал с личным тренером
• Дисконтная карта для сотрудников в SPA, рестораны, отели, салоны красоты и т.п.
• "Фонд для сбережений" – каждый месяц сотрудник отчисляет минимальную сумму в резервный фонд, и при увольнении из компании эти деньги можно забрать