Операционный директор в IT-аутсорсинг / COO (Новосибирск)

Magora Systems — международная IT-компания. Мы разрабатываем программное обеспечение, мобильные приложения и веб-сервисы. Мы работаем с 2010 года и выросли до компании с офисами в Новосибирске, Санкт-Петербурге и Лондоне.
 

Наши основные заказчики — компании США, Канады, Австралии, Великобритании и России. А в нашем портфолио — комплексные решения для автоматизации бизнес-процессов, сложные системы слежения для железных дорог и высоконагруженные сервисы.

Сейчас мы выстраиваем процессы управления, в связи с чем в поисках Chief Operating Officer (COO) в наш офис в Новосибирске

Требования:

• опыт работы в заказной разработке;
• английский язык уровня Upper-Intermediate и Advanced;
• знание и опыт практического применения методологий PMI, Scrum;
• успешный опыт ведения портфеля проектов;
• опыт внедрения и изменения бизнес-процессов.

Чем привлекательна работа с нами:

• полный цикл разработки проекта in-house: аналитика и дизайн, мобильные платформы, фронт, бэк, QA и поддержка;
• современные подходы к разработке и проектированию — оперативно реагируем на новые тенденции в рамках нашего стека технологий;
• унификация подходов в разработке и детальное планирование для сокращения издержек в процессе разработки;
• огромная база знаний и опыта по технологиям, проектам и процессам продажи;
• совершенствование знания английского в общении с носителями, возможны командировки к зарубежным заказчикам;
• подчинение собственникам компании;
• адекватный топ-менеджмент, открытый инициативам;
• комфортная релокация в город Новосибирск на постоянной или проектной основе.

С какими вызовами придется столкнуться:

• управлять проектным офисом и техническим отделом в Новосибирске (разработчики, QA-инженеры, дизайнеры, бизнес-аналитики, системные администраторы). В подчинении 5 руководителей отделов и 3 руководителя проектных направлений;
• вести переговоры с ключевыми заказчиками;
• выстроить процессы работы над проектами для увеличения доходности;
• совместно с HR-отделом выстраивать процессы оценки, обучения, развития персонала;
• повысить экспертизу руководителей отделов, менеджеров проектов;
• развивать новые направления бизнеса, продуктовое направление;
• выстроить аккаунтинг, обеспечить клиентский сервис и лояльность клиентов;
• оптимизировать процесс разработки софта.