⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Руководитель образовательного проекта/продукта

Прямой работодатель  FRONTLINER ( frontliner.tech )
Москва, Россия
13 февраля 2019

Опыт работы любой
Работодатель  FRONTLINER
Описание вакансии

Для нашей команды это тот, кто отвечает за производство образовательного проекта/продукта с момента сбора исходных данных до старта продаж (для B2C) или внедрения на стороне клиента (для B2B). Руководитель проекта формирует и управляет командой аналитиков, методологов, дизайнеров, подрядчиков и внешних исполнителей по производству контента, технических экспертов, исполнителей и в том числе формулирует функциональные требования для IT-разработки. Основные метрики работы Руководителя проекта: бюджет, сроки и качество образовательного проекта/продукта. 

Что предстоит делать?

1. Решать задачи бизнеса, понимать свою аудиторию, клиента, её/его проблемы и уметь находить к ним решения

  • Уметь считать и оценивать стоимость и рентабельность проекта
  • Уметь заказывать и анализировать статистику, принимать решения на основе чисел, а не эмоций
  • Брать ответственность за принятые решения
2. Создавать контент
  • Уметь продюсировать видео, делать дизайн учебных курсов и программ 
  • Создавать обучающие программы для не очень обучаемой по мнению многих аудитории 
  • Уметь составлять чек-листы, стандарты (например, для подготовки технического эксперта к съемке) 
  • Четко доносить свои мысли 
  • Применять разные форматы медиа 
  • Учитывать современные тренды развития digital media и их применение в образовании
3. Реализовывать сложные проекты
  • Руководить командой, планировать и соблюдать дедлайны 
  • Выстраивать отношения и договариваться с людьми 
  • Вдохновлять команду и вести её за собой 
  • Знать, где искать профессионалов своего дела 
  • Работать самостоятельно, придерживаясь плана

4. Принять вызов работы в интересной и сложной отрасли

  • Побывать на заводах, стройках, производстве 
  • Узнать кто такой Гастев и TWI 
  • Изучить лучшие обучающие контент-ресурсы в сфере обучения и развития мастеров рабочих профессий

5. Расширять свой кругозор, следить за западными новинками

  • Читать западные издания, обзоры на тему обучения 
  • Посещать профильные мероприятия и выставки 
  • Знакомиться и поддерживать отношения с иностранными партнерами 
Какие ближайшие задачи:
  1. Реализовать проект по созданию системы обучения для техников по сервисному обслуживанию (февраль – апрель 2019)
  2. Создать стартовую библиотеку онлайн-курсов для пилотной интеграции с агрегатором мастеров по бытовому ремонту (±50 единиц учебного контента) 
  3. Сформировать: найти, нанять и сыграть проектную команду 
  4. Сформировать пул подрядчиков по видео – продакшн. Определить критерии отбора, типовые условия работы 
  5. Сократить потери при разработке контента через внедрение внутренних стандартов, SOP, авторского контроля работы подрядчиков, удаленных исполнителей
  6. Выстроить регулярную коммуникацию с отделами продаж и маркетинга, IT, производства контента
  7. Сформулировать и предложить вариант мониторинга основных метрик образовательного проекта
Какие личные качества тебе помогут: 
  • Честность и добросовестность: не нарушать этические принципы 
  • Уверенность в себе: выражаться ясно и по существу 
  • Упорство: демонстрировать настойчивость и волю к достижения далеко поставленной цели 
  • Проактивность: стремление действовать самостоятельно, предлагать компании новые идеи 
  • Обязательность: умение держать слово
  • Коммуникабельность: много общаться с клиентами/пользователями, чтобы совершенствовать продукт и пользовательский опыт 
  • Внимание к деталям: уделять внимание к мелочам, которые способны повлиять на результат работы в целом 

Почему заниматься продуктом у нас интереснее, чем где-либо: 

  1. Новая ниша в EdTech
  2. Нетривиальный стык оффлайна и онлайна 
  3. Сильная команда методологов с опытом работы на проектах для больших индустриальных компаний 
  4. Интеграция и взаимодействие с большими площадками 
  5. Возможность собрать свою команду 

Что мы предлагаем:

  • Самостоятельность. Ты сам/сама решаешь, что, когда и как делать в контуре проекта и наших договоренностей 
  • Свободу перемещений. Можно работать удаленно. Кросс-часы 11:00 до 18:00 – это время, когда мы хотим, чтобы каждый из команды была доступен для общения, встреч 
  • Профессиональный вызов. Сложный и амбициозный проект 
  • Вознаграждение. Обсуждаем при личном общении.
Как с нами лучше познакомиться: 
Высылай резюме на откликнуться  
Больше информации о нас здесь https://frontliner.tech/


Полный рабочий день.


Мы специализируемся на: Product/Project, EdTech

Еще интересные вакансии