Технический руководитель проекта

О компании

• Известный travel проект, объединяющий ряд сервисов
• Аудитория - 20 млн MAU

О проекте

• Ключевое направление бизнеса
• 400 000 посетителей в сутки
• Рост показателей со скоростью стартапа, несмотря на 14 лет существования продукта
• Амбициозные планы по развитию текущего и запуску новых продуктов внутри направления
• Команда из 23 крутых технарей, поделенных на 4 сфокусированные команды

Стек

Общий стек для компании: PHP, Go, JavaScript (React+Redux, TypeScript). MySQL, Elasticsearch, MongoDB

Кого ищем

Опытного техлида, который будет выстраивать и реализовывать техническую стратегию развития продукта на 1-3-5 лет в соответствии с бизнес-стратегией.

Что нужно делать

• Проектировать общую архитектуру. Мы выезжаем из монолита в микросервисы.
• Выстроить работу с техдолгом. Чтобы мы вовремя понимали, чему пора уделить внимание.
• Выстроить процесс эксплуатации текущего продукта и поддержки пользователей. Так, чтобы пользователи были счастливы, но при этом оставались ресурсы на развитие.
• Вместе с руководителем направления планировать развитие продукта и техническую сложность реализации фич.
• Помогать команде развиваться технически, подсвечивать пробелы в знаниях и давать инструменты для заполнения этих пробелов.
• Быть лидером и авторитетом для команды разработки: бекенд, фронтенд, тестирование, системный анализ.
• Выстроить работу с другими продуктами, их техлидами и СТО компании.
• Принимать участие в «архитектурном комитете» компании.

Ожидаем, что у вас есть

• Опыт работы в роли технического руководителя большого нагруженного проекта.
• Хороший технический бэкграунд с основной экспертизой в беке + нужны знания о том, как устроен фронт и общие знания технологий мобильной разработки.
• Менеджерский опыт и лидерские качества. Опыт руководства командой от 20 человек. Умение мотивировать и развивать техническую команду.
• Опыт проектирования архитектуры высоконагруженных систем, умение аргументировать свои технические решения и брать на себя ответственность за них.
• Умение планировать и оценивать риски, делегировать (в том числе для ускорения развития членов команды)
• Вы разбираетесь в процессах, в том числе понимаете плюсы и ограничения agile и scrum в частности

Предлагаем

• Свободу в принятии решений, широкую зону ответственности и технически интересные задачи
• Оформление «белое» с полным соблюдением ТК
• ДМС программа после испытательного срока
• Уютный офис, отлично приспособленный и для работы, и для отдыха
• Хорошие возможности для обучения и развития (премия за прочитанные книги, внутренние тренинги и семинары, посещение тематических конференций)
• Уровень дохода готовы обсуждать – мы обязательно договоримся с вами, если понравимся друг другу