⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив и исключена из общего списка. Она не актуальна на текущий момент

Recruiter

Миддл • Сеньор
HR • Рекрутинг • Gamedev
13 августа 2019 в 12:54
Удаленная работа
Опыт работы любой
Работодатель: Playgendary
Описание вакансии

Мы ищем опытного рекрутера, который вольется в команду Playgendary !

Playgendary сегодня – это команда из 300 человек, работающих удаленно и в офисах компании в Санкт-Петербурге, Минске и Мюнхене. У нас более 500 миллионов игроков по всему миру, а в 2018-м году Playgendary вошла в ТОП-10 игровых разработчиков по количеству скачиваний. Среди наших хитов: Kick the Buddy, Polysphere, Bowmasters, Tank Stars.

Процессы в Playgendary просты и понятны: у нас нет долгих согласований, а сотрудники сами могут принимать решения. Так что у вас всегда будет возможность реализовать свои идеи и пробовать что-то новое. А еще мы очень ценим простоту общения.

Требования:

  • Опыт работы в качестве сорсера или рекрутера от 2х лет;
  • Опыт работы в gamedev (опыт в арт-направлении будет большим плюсом);
  • Успешный опыт работы со специализированными ресурсами: Linkedin / Dribble / Behance / Artstation / GitHub / Stack overflow, прочими профессиональными источниками и социальными сетями;
  • Умение определять список компетенций и формировать требования к кандидатам;
  • Желание не просто быстро закрыть вакансию, а найти коллегу, который будет работать в компании долгое время;
  • Умение расставлять приоритеты и планировать время;
  • Инициативность, гибкость и умение адаптироваться к изменениям: сейчас в команде все формируется и меняется. Жаждем твоих классных идей!
  • Доброе сердце :)

Обязанности и задачи:

  • Формирование вакансии (общение с внутренним заказчиком, помощь в определении hard & soft skills, обсуждение пайплайна, размещение вакансии на профильных ресурсах);
  • Активный поиск и привлечение кандидатов, выстраивание долгосрочных отношений: мы дружим с кандидатами и говорим с ними на одном языке :)
  • Работа с откликом и рекомендациями;
  • Организация интервью и дальнейшее сопровождение статусов кандидатов до момента принятия оффера;
  • Ведение и управление внутренней базой кандидатов, формирование резерва;
  • Мониторинг рынка, поиск новых и оптимизация текущих источников подбора специалистов.

Условия:

  • Зарплата, защищенная от валютных колебаний;
  • Возможность работать удаленно или в офисах компании: Санкт-Петербург, Минск.
  • Помощь в реализации ваших идей в рамках работы с командой;
  • Постоянное повышение квалификации (компания оплачивает образовательные программы и поездки на конференции);
  • График для тех, кто любит поспать;
  • Реферальная программа;
  • Денежные бонусы по случаю важных жизненных событий;
  • Оплата занятий спортом.

 


Специализация
HRРекрутинг
Отрасль и сфера применения
Gamedev
Уровень должности
МиддлСеньор