Recruiter
Прямой работодатель Playgendary ( www.playgendary.com )
Опыт работы любой
Мы ищем опытного рекрутера, который вольется в команду Playgendary !
Playgendary сегодня – это команда из 300 человек, работающих удаленно и в офисах компании в Санкт-Петербурге, Минске и Мюнхене. У нас более 500 миллионов игроков по всему миру, а в 2018-м году Playgendary вошла в ТОП-10 игровых разработчиков по количеству скачиваний. Среди наших хитов: Kick the Buddy, Polysphere, Bowmasters, Tank Stars.
Процессы в Playgendary просты и понятны: у нас нет долгих согласований, а сотрудники сами могут принимать решения. Так что у вас всегда будет возможность реализовать свои идеи и пробовать что-то новое. А еще мы очень ценим простоту общения.
Требования:
- Опыт работы в качестве сорсера или рекрутера от 2х лет;
- Опыт работы в gamedev (опыт в арт-направлении будет большим плюсом);
- Успешный опыт работы со специализированными ресурсами: Linkedin / Dribble / Behance / Artstation / GitHub / Stack overflow, прочими профессиональными источниками и социальными сетями;
- Умение определять список компетенций и формировать требования к кандидатам;
- Желание не просто быстро закрыть вакансию, а найти коллегу, который будет работать в компании долгое время;
- Умение расставлять приоритеты и планировать время;
- Инициативность, гибкость и умение адаптироваться к изменениям: сейчас в команде все формируется и меняется. Жаждем твоих классных идей!
- Доброе сердце :)
Обязанности и задачи:
- Формирование вакансии (общение с внутренним заказчиком, помощь в определении hard & soft skills, обсуждение пайплайна, размещение вакансии на профильных ресурсах);
- Активный поиск и привлечение кандидатов, выстраивание долгосрочных отношений: мы дружим с кандидатами и говорим с ними на одном языке :)
- Работа с откликом и рекомендациями;
- Организация интервью и дальнейшее сопровождение статусов кандидатов до момента принятия оффера;
- Ведение и управление внутренней базой кандидатов, формирование резерва;
- Мониторинг рынка, поиск новых и оптимизация текущих источников подбора специалистов.
Условия:
- Зарплата, защищенная от валютных колебаний;
- Возможность работать удаленно или в офисах компании: Санкт-Петербург, Минск.
- Помощь в реализации ваших идей в рамках работы с командой;
- Постоянное повышение квалификации (компания оплачивает образовательные программы и поездки на конференции);
- График для тех, кто любит поспать;
- Реферальная программа;
- Денежные бонусы по случаю важных жизненных событий;
- Оплата занятий спортом.