⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Аналитик по внутренним коммуникациям и развитию бренда работодателя

Прямой работодатель  Федеральная пассажирская компания ( fpc.ru )
Москва, Россия
Миддл
HR • HR бренд • Внутренние коммуникации • Государственные проекты • Логистика и транспорт
8 августа 2019
Работа в офисе
Опыт работы любой
90 000 ₽
Описание вакансии

Твои будущие задачи:

1. Работа над проектами по управлению талантами и молодежной политике для целевой аудитории в 20 000 сотрудников;

2. Реализация мероприятий по развитию бренда работодателя АО «ФПК» для лучших вузов и молодежных сообществ России;

3. Выстраивание системы информирования и внутренних коммуникаций для 20 000 молодых сотрудников компании;

4. Подбор талантов из топовых вузов на первую программу стажировки;

5. Участие в реализации проектов по оптимизации процессов и цифровой трансформации кадрового блока;

6. Подготовка аналитических материалов и отчетов для топ-менеджмента в форматах презентаций и экономических моделей;

7. Общение с сотрудниками компании в формате «гемба» (командировка 1 раз в год в один из филиалов).

Наши требования:

1. Законченное высшее образование (если ты учишься в магистратуре/аспирантуре и можешь работать full-time, мы тоже не будем против).

2. Хорошее владение Excel, PowerPoint, Word.

3. Креативность, желание развиваться, умение быть командным игроком и работать в режиме драйвовых проектов.

4. Участие в кейс-чемпионатах в качестве победителя или призера (как преимущество).

5. Опыт руководства вузовскими проектами / студенческими организациями (как преимущество).

Мы предлагаем:

1. График работы: с 9 до 18 (по пятницам до 16.45)

2. Место работы: ст. м. Красные ворота, комфортный офис класса А-прайм

3. Вилка зарплаты: 80 - 90 тысяч рублей (net)

4. Социальный пакет:

  • Программа добровольного медицинского страхования (с 1-го дня работы);
  • Бесплатный проезд железнодорожным транспортом (1 раз в год);
  • Материальная помощь при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 1 оклада;
  • Софинансирование компанией отчислений в негосударственный пенсионный фонд «Благосостояние»;
  • Корпоративная поддержка на строительство и приобретение жилья (в т.ч. в ипотеку).

5. Возможности личного и профессионального развития: корпоративное обучение, участие в профильных конференциях, наставничество от руководителей, мастермайнд группы, двусторонняя обратная связь.

Наш офис находится недалеко от м. Красные ворота


 


Специализация
HRHR брендВнутренние коммуникации
Отрасль и сфера применения
Государственные проектыЛогистика и транспорт
Уровень должности
Миддл