Ведущий специалист по оценке персонала HR-аналитик

Задачи:
1. Участие в разработке модели профессиональных компетенций;
2. Проведение оценки корпоративных компетенций у кандидатов и работников (ассесмент-центр,
тестирование, интервью по компетенциям), составление развернутых характеристик по итогам
оценки;
3. Проведение оценочных процедур в рамках формирования кадрового резерва, формирование
планов индивидуального развития;
4. Общение с кандидатами и работниками в формате глубинных интервью, подготовка
аналитических отчетов.

Профессиональные требования:
1. Законченное высшее образование (бакалавриат и выше);
2. Опыт работы в крупной компании от 1-2 лет (ритейл, FMCG, HR-консалтинг, сервисные и
транспортные компании, опыт работы с front-line персоналом);
3. Опыт работы с SHL-тестами и наличие сертификата (как преимущество);
4. Хороший/отличный уровень MS Office (PowerPoint, Word, Excel), навык деловой переписки.

Условия:
1. Должность: ведущий специалист в отделе реализации кадровой политики в АО «Федеральная
Пассажирская Компания» (холдинг ОАО «РЖД»)
2. График работы: Полный рабочий день, с 9 до 18
3. Вилка зарплаты: 105 - 115 тысяч рублей (net)
4. Социальный пакет:
• Материальная помощь при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 1 оклада;
• Бесплатный проезд железнодорожным транспортом (1 раз в год);
• Программа корпоративного ДМС, обслуживание в учреждениях здравоохранения ОАО «РЖД»
(одни из самых лучших в России);
• Корпоративная поддержка на строительство и приобретение жилья;
• Отчисления в негосударственный пенсионный фонд «Благосостояние».

Резюме на русском языке отправляйте на откликнуться
В теме письма укажите вакансию, на которую претендуете.

Полный рабочий день.

Наш офис находится недалеко от м. Красные Ворота

Мы специализируемся на: Analytics, HR, Подбор персонала, Consultant, Consulting, Оценка персонала, Консультирование