Ведущий специалист по оценке персонала

не менее 2 лет

Полная занятость, полный день.

Обязанности:

1. проведение оценки корпоративных компетенций работников и кандидатов в соответствии с моделью (ассесмент-центр, тестирование, интервью по компетенциям);
2. проведение различных оценочных процедур в рамках формирования кадрового резерва (анкетирование, экспертная оценка и др.);
3. общение с кандидатами/работниками в формате глубинных интервью;
4. составление развернутых характеристик по итогам оценки;
5. формирование планов индивидуального развития;
6. подготовка аналитических отчетов;
7. участие в разработке модели профессиональных компетенций;
8. бенчмаркинг.

Требования:

1.  высшее образование;
2. навыки работы с тестами SHL (наличие сертификата обязательно);
3. опыт работы в крупных компаниях не менее 2 лет
4. навыки ведения деловой переписки;
5. хороший-отличный уровень занания Power Point, Word, Excel;
6. умение работать в режиме многозадачности;
7. проактивность, любознательность.

Полный рабочий день.

Наш офис находится недалеко от м. Комсомольская/м. Красные ворота

Мы специализируемся на: HR, бизнес-тренер, Таргетинг, Оценка персонала, E-Staff, Консультирование