Руководитель отдела развития персонала

вакансия
по договоренности
м. Гостиный двор
Полный рабочий день
541
Вакансия размещена 11 июля
Работодатель:
Описание:
В команду BIOCAD приглашаем Руководителя отдела развития персонала. Мы ищем профессионала, который выстроит непрерывную систему развития и обучения сотрудников компании с учётом потребностей бизнеса.

Ваши задачи:

— Разработать и внедрить стратегию развития и обучения персонала в соответствии с целями бизнеса; — Развивать процесс регулярной оценки деятельности и потенциала сотрудников; — Планировать, разрабатывать и актуализировать программы развития управленческих и корпоративных компетенций для руководителей и лидеров компании; — Разработать учебно-методические материалы, стандарты (политики и положения), которые регламентируют процесс обучения и развития персонала; — Развивать систему адаптации сотрудников, систему дистанционного обучения; — Управлять командой отдела из 10 человек.

Наши ожидания:

— Экспертиза в администрировании проектов и ведении бюджета; — Умение организовать работу команды (опыт применения гибких методологий будет преимуществом); — Опыт построения системы обучения, в том числе с использованием дистанционного формата в крупной компании численностью от 1000 человек; — Опыт реализации образовательных проектов, комплексных программ; — Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate.


Мы предлагаем:
— Место работы – Санкт-Петербург, Бутик-офис центр «Пассаж»; — График работы: 5/2, с 09.30 до 18.00 (по пятницам до 17.30); — Конкурентоспособная заработная плата, премии по результатам работы; — Социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), компенсация питания, компенсация занятий в спортивном клубе; — Корпоративное обучение, профессиональный и карьерный рост; — Работа в биотехнологической компании №1 в России.
Список тегов и необходимых технологий:
  • fulltime Полный рабочий день
  • relocation Релокация
  • HR профессии:HR, рекрутеры, хантеры, TnD и др.
  • TOP vacancies профессии: вакансии high левела, директора, chief, руководители и др.
  • Оценка персонала Оценка персонала

Откликнуться на вакансию

Для того, чтобы откликнуться на вакансию, рекомендуется зарегистрироваться. Но вы также это можете сделать без регистрации прямо сейчас.
Откликнуться без регистрации

Зарегистрированным пользователям не нужно вводить код подтверждения, каждый раз загружать свое резюме и вводить информацию о себе. Также они могут узнать, откликались ли они на эту вакансию ранее.