Директор по персоналу

Должность - Директор по персоналу/Руководитель отдела персонала

Требования:

Опыт

Опыт работы руководителем HR подразделения (рекрутмент, бренд работодателя, HRBP) или Директором по персоналу от 5 лет

Опыт построения HR процессов с нулевого цикла

Опыт в Ит/телеком отрасли, в международных компаниях.

Профессиональная экспертиза:

Построение процессов

Экспертные знания в рекрутменте, HR бренде, внутренних коммуникаций, адаптации и развитии сотрудников, руководителей.

Желательна экспертиза в C&B 

Английский не ниже C1

Личностные качества:

Проактивный подход к решению задач, инициативность и умение достичь задуманного

Системное мышление 

Гибкость и адаптивность

Основные обязанности:

Внедрение и реализация всего спектра HR процессов и процедур, а именно: 

• рекрутмент и адаптация-своевременное обеспечение роста численности и укомплектованностью персоналом;
• обучение и развитие-построение эффективной системы обучения персонала с фокусом на развитие лидеров и совершенствование экспертных знаний в компании; 
• компенсации и льготы- внедрение системы грейдов и управление по целям (KPI/OKR); работа над оптимизацией социального пакета - увеличение удовлетворенности сервисами, оптмизация затрат
• внутренние коммуникации- создание единого информационного поля для всех сотрудников компании;
• программы удержания сотрудников и работа с их вовлеченностью- обеспечение роста вовлеченности и увеличение среднего стажа работы в компании.
• управление Бюджетом и формирование отчетности.

Полный рабочий день.

Наш офис находится недалеко от м. Деловой центр

Мы специализируемся на: HR, HRTech