Главный специалист по подбору и адаптации персонала

Задачи:

• Полный цикл подбора персонала на вакансии, открытые в направлениях: IT, офисный персонал;
• Проведение телефонных, skype и личных собеседований;
• Регулярное и активное взаимодействие с внутренними заказчиками компании в процессе подбора кандидатов;
• Сопровождение выхода сотрудников;
• Первичная адаптация сотрудников (помощь руководителям в составлении индивидуального плана вхождения в должность для новичка, проведение welcome-беседы, помощь и сопровождение в течение испытательного срока);
• Подведение итогов работы наставника (финальные беседы, анкетирование);
• Exit-интервью. Проведение выходного интервью с сотрудниками, ведение отчетности по результатам встречи и аналитика;
• Взаимодействие с кадровыми агентствами
• Участие в корпоративной жизни;
• Участие в проектах по автоматизации основных HR процессов;
• Ведение отчётности

Наши пожелания:

• Высшее образование;
• Релевантный опыт работы от 3-х лет;
• Желание расти и развивать свои навыки в области HR;
• Опыт ведения от 10 вакансий одновременно;
• Умение выстраивать коммуникацию с бизнесом, умение слышать и понимать заказчика;
• Развитые коммуникативные навыки.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• График 5/2;
• Комфортный офис (м. Павелецкая), с июня м. Белорусская (класс А+), шаговая доступность от метро;
• Очень амбициозные и интересные задачи по изменению структуры HR и подбора в частности, возможность напрямую влиять на результат;
• Развитая корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, конкурсы, соревнования и многое другое;
• Высокий уровень дохода - обсуждаем с успешным кандидатом.

Полный рабочий день.

Наш офис находится недалеко от м. Белорусская

Мы специализируемся на: HR, Подбор персонала