Senior Java Developer remote

Что за продукт:

• iPaaS - платформа для автоматизации business workflow
• Высоконагруженная распределенная система с повышенной отказоустойчивостью
• Среди клиентов - крупнейшие мировые компании
• Международная команда: Штаты (головной офис), Россия, Сингапур, Испания и др.

Стек проекта:

• На проекте используется несколько языков - Java, Ruby on Rails, Go, Node.js
• Java-стек: Java 8, Spring Core, MVC, JDBC, Tomcat, Netty, Vert.x, Google Protocol Buffers
• PostgreSQL, Docker/Kubernetes, Terraform, Ansible, Amazon (AWS)
• Github, Slack
• Команда опытных разработчиков Senior уровня

Задачи, которые предстоит решать:

• Отвечать за часть системы - агент, обеспечивающий доступ к инфраструктуре на стороне клиента. Участвовать в разработке новых фич, среди задач - вопросы безопасности при передаче данных, платформенные задачи, высокая доступность агента.
• Участие во всём цикле разработки. Приложение имеет доступ к клиентским сервисам, базам данных (JDBC)
• Основной пул задач на Java, но могут и задачи на Ruby и других, используемых в проекте, языках (Node.js, Go)
• Оптимизация и масштабирование архитектуры по RPS. Бывают задачи на сложную логику.

Что ожидают от вас:

• Опыт backend-разработки на java 5+ лет
• Отличные базовые знания в области Computer Science (алгоритмы, структуры данных, протоколы и т.п.)
• Опыт разработки высоконагруженных веб-приложений (1к+ rps), умение работать с многопоточностью
• Отличное знание Core Java, фреймворков, библиотек, Jetty/Tomcat, Netty, протоколов
• Здорово, если вы разбираетесь в таких вещах как: Class loading, Memory Management, Transaction management, Java concurrency
• Понимание принципов работы протоколов HTTP, TCP, TLS, WebSockets, AMQP, etc.
• Опыт работы с асинхронными фреймворками
• Опыт работы с базами (100-200GB+), понимание механизмов репликации, блокировок, сложных запросов, SQL и ORM, JDBC
• Рабочий уровень английского языка (устного и письменного) - не обязательно fluent, но достаточный для общения с носителями языка
• Открытость и интерес к новым технологиям

Будет плюсом:

• Опыт решения архитектурных задач
• Опыт низкоуровневого программирования, знание С/С++
• Опыт удалённой работы, организации своего рабочего времени

Как проходит процесс интервью:

• Процесс интервью включает в себя несколько online разговоров с представителями команды, от технического эксперта до ко-фаундеров проекта.
• Команда небольшая, с плоской структурой, и к выбору новых сотрудников подходят внимательно

Что предлагают:

• Удалённая работа, коммуникация голосом около 19 по московскому времени
• Командировки в США (Купертино), на 1-2 недели каждые 2-3 месяца
• Уровень дохода $4,5-5,5K+ (готовы обсуждать выше)
• Оплачиваемый отпуск - 1 месяц, возможна оплата коворкинга
• Предоставляется рабочий ноутбук
• Готовы предложить релокацию в Сингапур, Испанию, со временем - в Штаты