Эта вакансия была перемещена в архив и исключена из общего списка. Все данные по этой вакансии не являются актуальными на текущий момент.

Менеджер по подбору персонала (рекрутер)

вакансия
45.000 pуб. Полный рабочий день
160
Вакансия размещена 21 февраля
Кадровое агентство:
Описание:

О чем ты мечтаешь, глядя в окно своего маленького офиса
.
.
.
Работать с людьми - дело не простое, однозначно. Находить подход к каждому, чувствовать человека, понимать его - тонкая и уникальная работа.
Именно поэтому HR - востребованный специалист на современном рынке труда!
Я продолжаю искать HR-коллегу в Сургуте и уверенна, что ты тоже ищешь меня и работу своей мечты.
Тебе нужно будет погрузиться в атмосферу recruitment, стать для клиента основным помощником в подборе персонала. 
Наша проф.команда будет помогать тебе, воодушевлять и поддерживать во всем, а помимо этого, ты получишь профессиональный рост, новых друзей и возможность работать с топовым заказчиком на российском рынке труда 

Основные требования к кандидатам:

  • Опыт работы с альтернативными ресурсами поиска персонала, hunting персонала;
  • Опыт работы проведения Assesment;
  • Навыки проведения презентаций и тренингов;
  • Готовность к "полевым" работам.

Обязанности и задачи:

  • Активный поиск кандидатов на вакансии с помощью различных ресурсов;
  • Проведение первичных интервью: очные собеседования, телефонные интервью, assesment;
  • Оценка и обеспечение компетенций кандидата, в соответствии с профайлом кандидата;
  • Мониторинг и анализ рынка труда.

Условия:

  • Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ;
  • Достойная мотивация: оклад 35000 + 2000 за каждого трудоустроенного сотрудника( "белая" ЗП);
  • график работы: 5*2 ( с 10:00 до 19:00);
  • Работа в бизнес-центре Островского.

Мои двери всегда открыты для достойного специалиста:
Наплавляй своё самое лучшее резюме, я обязательно свяжусь, но если мало подробностей, добро пожаловать
Список тегов и необходимых технологий:
  • fulltime Полный рабочий день
  • HR профессии:HR, рекрутеры, хантеры, TnD и др.